申请仲裁，要求原告支付经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未签订劳动合同的双倍工资10450元。2010 ）有限公司控股，均是独立法人，法人代表均是熊远清，有合法用工的主体资格。 重庆市X区XX建筑工程有限公司起诉至一审法院时诉称：被告从 ...

后我单位要求苏某离职，2009年6月30日，苏某离开我单位不再上班。苏某的工作时间同西单商场，每天工作6小时，周某可能上班，但我单位都已安排了调休，苏 东方千鹤公司签订劳动合同，其主张双倍工资的请求没有法律依据；信息员管理费、培某、证章工本费不是东方千鹤公司收某，其不应向苏某支付；东方千鹤公司在苏某入 ...

.5元。王某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为王某 海滨药业公司参加工作的时间为2007年9月，双方于2008年1月23日签订了劳动合同，因此，王某要求海滨药业公司支付该期间的双倍工资没有法律依据 ...

依法签订劳动合同。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班工资。此外，被告拖欠原告2010年8月21日 个月）。因被告TCK公司与原告张某签订了劳动合同，故张某要求被告TCK公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求本院不予支持。原、被告双方签订的劳动 ...

，对用人单位和劳动者具有约束力。集体劳动合同约定用以确定公司和职工个人劳动关系的依据，公司可以不与职工另行签订个人劳动合同，同时录用职工请示函对双方 为由要求被上诉人支付双倍工资的请求，本院依法不予支持。2010年10月份的工资系上诉人未及时领取而非被上诉人未及时足额支付劳动报酬；上诉人工作时间不长 ...

】X号文件，该文件指出，完成破产、改制工作各项任务审计验收的企业留守处，不再延长留守时间。2007年11月9日，邵阳市通达汽车零部件制造有限公司清算组向市 从现有证据不能确认双方存在事实劳动关系。故原告诉请被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资的请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。第三几乎所有员工都是在入职半年以后才签订合同，所以说和我签订合同的时间上就是不成立的。4、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬 日至2011年3月16日双倍工资x元；3、2011年元月3日法定休息日加班工资189.99元；4、支付四个月未购买社会保险的经济补偿金1520元。2011年5 ...

，朱某某在太和公司一直工作至2009年8月。朱某某的月平均工资为1800元，朱某某的工作时间由太和公司根据自身情况确定，不存在每日加班。2009年1 本院不予支持。上诉人朱某某要求上诉人太和公司支付双休日双倍工资及法定节假日三倍工资的请求，原审法院依据朱某某的加班天数及情况，扣除加班日当天上诉人太和 ...

年1月19日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会未在规定时间审结，故涉讼。 审理中，原告撤回了要求与被告签订无固定期限劳动合同的诉讼 ，且自认被告于2008年7月至12月通过银行划帐的方式支付的收入中包含了加班工资，故双倍工资的具体标准由法院根据上述实际情况公平合理地予以确定。 ...

原告自称于2007年7月离开洛阳大学，到2009年12月原告开始劳动仲裁已相隔2年的时间，早已超过仲裁时效，其诉讼请求不应予以支持。综上，请求依法驳回原告的 。一、关于原告主张被告为其缴纳在被告处工作期间的社会统筹保险及支付在未签订劳动合同期间的双倍工资的诉求，本院不予支持。原告从2003年10月就到 ...