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,被告依法支付了原告经某补偿金。因此,被告裁员符合法律规定。至于原告关于发放保健津贴、支付未休年休假工资、病假工资等请求,由于未经某裁机关 止工资损失以及缴纳上述期间社会保险费诉讼请求,缺乏事实和法律依据,本院对此不予支持。至于原告主张要求被告按照国家规定发放有毒有害岗位保健津贴以及要求被告 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,卫某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,高某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,赵某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中安置 ...
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适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,赵某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中安置 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,张某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,王某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,刘某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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,适用本法:(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效期间为一年。本案中,代某某 法律错误,应予纠正。2008年,豫源化电公司按照国家政策关停机组时,根据国家法律、法规、政策规定,结合公司实际情况,制定了职工安置方案及补充办法,其中 ...
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,《中华人民共和国刑法》第三百八十八条规定“利用本人职权或者地位形成便利条件”,是指行为人与被其利用国家工作人员之间在职务上虽然没有隶属、制约关系, (监理所副书记)证明,今年中秋节单位发放有月饼、苹果、葡萄、食用油。因我当时休假,这次发放福利是否开会研究不清楚。 5、证人蔡某甲、杨某乙、秦某甲 ...
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