及补发原告七天试用期工某。对上述争议焦点，本院分析、认定如下： 一、被告是否应为原告补办相应的社会保险手续 原、被告均确认原、被告劳动关系存续期间被告未 经济补偿金6545.03元，该数额未超过法定标准，本院予以支持。 三、原、被告自2009年1月起是否属于未签订劳动合同的情形及被告是否应向原告支付未 ...

缴纳，标准以源汇区养老保险中心统一标准为准。可德公司不服，向漯河市X区人民法院起诉，请求认定该裁决程序违法，无法律效力。漯河市X区人民法院于2010年6月 公司申请撤销该裁决书于法无据，故对于可德公司的申请不予支持。当事人对仲裁裁决内容不服，可在收到本裁定后的法定期限内，向源汇区人民法院另行起诉。2、 ...

书，撤销原告投诉。原告认为该行政行为主要证据不足，适用法律、法规错误，违反法定程序、超越职权、滥用职权，严重损害原告合法权益，请求撤销X号撤销告知书。 情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会 ...

本案二审经审理查明认定的事实与一审审理查明的事实一致。 本院认为，湖南省实施《工伤保险条例》第三十一条规定，视同工伤死亡的，一次性工亡补助金标准为48个月 职工供养亲属范围规定第三条规定：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金；（一）完全丧失劳动能力的； ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

应负全部赔偿责任；关于伤残等级及待遇，根据职工工伤的分级原则，按我目前情况符合工伤四级伤残的标准，应该享受四级伤残的待遇；一次给付伤残补助金、工伤 直接的因果关系，故应减轻清丰医院相应的赔偿责任，综合上述情形，本院酌定清丰医院负70%的过错责任。原审法院认定清丰县人民医院负次要责任不当，本院予以纠正。 ...

正泰律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)湖南省临澧县人民医院。住所地临澧县X镇。 法定代表人冉某，该院院长。 委托代理人朱传辉，湖南省临澧县法律援助中心律师。 上诉人汪某认为本案应该按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》计算赔偿费用的上诉理由不能支持。 综上所述，原审认定事实清楚，审判程序合某，但 ...

1999年3月22日，原告在1960年4月17日因事故所受伤害被认定为工伤。郑铁四中于2005年移交郑州市教育局管理，并更名为郑州市第一○三中学。2010 有中断和中止的情形。河南省人事厅、财政厅联合下发了豫人退【2007】X号《关于规范津贴补贴后调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》中 ...

州市人事劳动和社会保障局于2008年8月22日作出的平（汝）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书。原告收到判决书后不服，向平顶山市中级人民法院提起上诉， 最高人民法院《民事诉讼证据司法解释》第十七条规定的人民法院调查收集证据的情形，故不予批准。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，结果适当，应予维持。 ...

发生工伤时，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。为工伤职工申请工伤认定是用人单位的法定义务，违反该义务，用人单位应承担相应的赔偿责任，而不需要工伤 的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款之规定，裁定 ...