内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向被上诉人给予经济补偿。上诉人请求二审法院撤销该项判决。 上诉人富山公司在上诉期间未提交新的证据。 上诉后， ...
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