，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动 160×930元/月÷21.75天×150%＝x元。现原告仅向本院主张要求被告支付加班费9072元，系当事人对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向 ...

进原告处工作，3月5日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣 ...

原告处工作，1月27日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19 日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 ...

原告处工作，2月22日双方签订《某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19 日擅自离职。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付 ...

轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位 ，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 ...

证据。本案现在没有证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告 款总额数25%额外经济补偿金5382.37元，合计x.85元。向王某乙一次性支付2008年7月至2010年2月期间拖欠双休日加班工资x.92元，延时 ...

为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009年5月下旬，原告向被告人事部递交书面请假 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第三十八条第（二）（三）项：用人 ...

元；7、补缴社会统筹金、医疗保险、住房公积金共计9324.50元；8、支付未缴纳三金产生的无法报销的住院费9324.50元及医药费用3082.30元； 其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加班费及经济补偿金、支付双倍工资余额、支付交通费、补缴社会统筹、医疗保险、住房公积金及医疗费的 ...

元；7、补缴社会统筹金、医疗保险、住房公积金共计9324.50元；8、支付未缴纳三金产生的无法报销的住院费9324.50元及医药费用3082.30元； 其野外补助工资及经济补偿金、发放工资及经济补助金、支付加班费及经济补偿金、支付双倍工资余额、支付交通费、补缴社会统筹、医疗保险、住房公积金及医疗费的 ...

合同法》第三十一条规定，“用人单位安排加班的，应当按照国家规定向劳动者支付加班费”，被告提供的工作环境存在大量有毒有害物质，而并未如实告知原告的职业危害 年6月至2008年7月12日期间未签订劳动合同的工资x.01元，支付原告经济补偿金4666.5元，赔偿金9333元。 三、驳回原告刘某某的其它诉讼 ...