个部分，风险抵押金5万元，违约赔偿金5万元均不能成立。首先，风险抵押金是属于实践性合同，风险抵押金合同生效与成立的时间是交纳风险抵押金的时间。本案原告在 的总经理一年即被免职，后担任业务员，因原告拖欠被告工资，2009年底被告辞职。原告诉称被告在履行聘用合同期间违反同业竞争没有事实依据。同时，原告诉状 ...

到是否存在违约金约定、是否约定了4倍月平均工资的违约金，是本案的关键，故原告理应对该协议的真实性承担举证责任。4、被告不属于法律规定的可以设定竞 被告在心脏节律与疾病管理部门担任销售代表工作。2008年6月30日，被告提出辞职。2008年7月，被告进入北京yy有限公司工作。原告于2008年7月向被告寄 ...

日，刘XX以“本人身体不适，不能完成现在的岗位工作”为由向XX公司提出辞职。2008年6月25日，双方协商一致解除劳动合同，刘XX在XX公司工作 1月23日向徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，依据相关法律规定，本院对XX公司是否拖欠其加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的实体审查期间应自2007年 ...

证明原告没有尽职，被告拒付物业费；本院认为，被告和他人家的财产损失，不属于本案的处理范畴，对此证据本院不予考虑。 本院根据采信的证据及当事人的陈述， %，有效率100%；（11）参加投票率52.64%。三、业主选项情况：（12）是否认同业主委员会工作，认可的283户，不认可36户，认可率88.7%；（ ...

年3月29日，该院委托河南省洛阳市检察系统刑事科学技术研究所对双方就本案李某甲是否将工资向杨某某结清进行测谎。河南省洛阳市检察系统刑事科学技术研究所于当日分别 ，证据不足且适用证据错误；2、被上诉人杨某某与上诉人李某甲的纠纷属于劳动报酬纠纷，应有劳动仲裁机关仲裁；3、被上诉人杨某某没有证据证明上诉人欠 ...

何某22天工资2566.67元(3500元÷30天×22天)。 4、关于湖南徐某是否应支付何某2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题：虽然双方 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...

陈某某所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈某某提交的《辞退通知单》是复印件，该复印件是伪造的 华兴公司为其补买工作期间的养老保险。 本院认为：本案涉诉的争议焦点在于是否由华兴公司提出解除劳动合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 ...

原告的业务。假如发生此类情况，愿意承担法律责任。”同日，被告冯某某从原告公司辞职。 2003年9月24日，原告制定一份《关于公司商业秘密的规定》，规定 具有约束力；最后，原告也没有提供充足的证据证明被告曾在原告公司担任销售部部长，属于原告公司的重要职位，应当对原告的所有经营秘密都应保密。从现有证据判断 ...

零售部28店工作。2010年4月28日，罗XX因体质原因向XX公司提出辞职，XX公司同意其申请。此后，罗XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 证据证明，该院不予支持。罗XX要求XX公司为其补缴社会保险的诉请，依法不属于人民法院劳动争议案件受理范围，该院不予处理。综上，罗XX的诉讼请求部分成立， ...

认为，本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。本案争议的焦点是仲裁庭的组成以及仲裁程序是否合法选择仲裁是双方当事人对自己民事权利的自由处分，仲裁过程中除遵守《中华人民 刘新林本人没有提出辞职，双方当事人也没有申请其回避，不具有任何需要更换的事由，株洲仲裁委员会主任会议却决定将刘新林更换，属于程序违法；从2011 ...