；2、本案诉讼费由被告承担。 被告望江公司辩称，未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于劳动报酬，而是对被告没有签订劳动合同的惩罚性经济赔偿，按照劳动 社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。 被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜召开会议进行协商，因原告 ...

，故诉诸法院，请求依法撤销内劳仲案字（2005）第X号仲裁裁定书，要求被告补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。 被告辩称 月10日，原告申某退岗，被告内乡县X路局给予原告一次性经济补助1500元，双方签订了一份“退岗申某与协议”，协议载明：原告从事养护工作，性质为农民顶 ...

申请仲裁，其申请仲裁书中述称，其于2009年11月底进入被申请人公司从事装卸工作，并于2010年6月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司 2117．3元/月×5个月+2117．3元÷21．75天×24天），因段某某在仲裁申请书中只主张x元，故某某公司在本案中应支付的双倍工资尚未支付的部 ...

申请仲裁，其申请仲裁书中述称，其于2009年11月底进入被申请人公司从事装卸工作，并于2010年5月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司 2380．8元/月×4个月+2380．8元÷21．75天×18天），因徐某某在仲裁申请书中只主张x元，故某某公司在本案中应支付的双倍工资尚未支付的部 ...

被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定，且未给三原告任何经济补偿。多次协商不成，三原告便申请慈利县劳动争议仲裁委员会裁决其与被告之间的劳动争议。 劳动关系。 10、澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知》、蒋某某要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号证据10），以证明2007年11月澧 ...

劳仲裁字（2009）第X号裁决书裁决：被告在向温县劳动争议仲裁委员会提交申请书所写被申请书人有误，温县劳动争议仲裁委员会存在未审查核实，这个“误”和“未审查 在原告岳某某开办的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《 ...

年x月x日与原告协商一致，签署了《协商终止劳动合同协议书》，由于被告未按协议书的内容执行，原告申请仲裁，之后向xx法院提起诉讼，要求被告按照协议的约定 20xx年x月xx日至20xx年x月xx日的劳动合同，约定月工资2,000元。20xx年x月x日，双方又签订了期限为20xx年x月xx日至20xx年x ...

。 原告欧某诉称，2008年5月，原告应聘到被告工作，被告没有与原告签订劳动合同，工作时间原告任劳任怨，每天工作超过八小时，每周休息一天。被告不按法律 年4月15日原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉； ...

元/天×150%=x元；4、2004年2月12日起到2008年9月27日，被告未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金， 其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、劳动合同一份，证明原告与被告签订过一年的劳动合同；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告申请过劳动仲裁； ...

职工，约定工作地点在郑州，主要负责郑州片区量身定做技术工作。被告在与原告签订劳动合同中有竞业限制条款，约定离职后3年内不能去与被告相关的行业工作， 损失280元。 原告为支持其主张提供以下证据： 证据1、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。 证据2、原始考勤表 ...