条例处理的其他劳动争议。因被告周某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。被告周某某以工作安排不当与临颍县电业局发生争议，不符合企业劳动争议处理条例第二条的规定，不属于劳动争议案件及劳动法调整的范畴，故不属于人民法院受理 ...

条例处理的其他劳动争议。因被告牛某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。被告牛某某以工作安排不当与临颍县电业局发生争议，不符合企业劳动争议处理条例第二条的规定，不属于劳动争议案件及劳动法调整的范畴，故不属于人民法院受理 ...

条例处理的其他劳动争议。因被告安某某在漯河市门窗厂工作多年，且门窗厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。被告安某某以工作安某不当与临颍县电业局发生争议，不符合企业劳动争议处理条例第二条的规定，不属于劳动争议案件及劳动法调整的范畴，故不属于人民法院受理 ...

因被告魏某某在临颍县第一塑料制品厂工作多年，且临颍县第一塑料制品厂又是独立的企业法人，工资及福利待遇是否偏低问题，应由其用人单位解决。被告魏某某以工作安排不当与临颍县电业局发生争议，不符合企业劳动争议处理条例第二条的规定，不属于劳动争议案件及劳动法调整的范畴，故不属于人民法院受理民事 ...

问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的合法权益，也要考虑企业的生存与发展。姚庄热电公司应本着以人为本、关注民生、和谐发展的理念解决好 某某支付降温费和取暖费的问题。 本院认为，李某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008 ...

处让其集体承包，而于某某身为退管处处长指示会计私设二本帐，不顾其所在企业三令五申要求分配方案应经集体讨论，并报请主管领导审核签字后方可发放的规定，擅自将 在案发前均主动退还赃款，对此可酌情从轻处罚。市社保局对企业拨付的统筹款专款专用，且没有搞福利的用途，即使有些是退管处打报告协调关系向社保局争取的款项 ...

所付的债务。2.原判决认定的诉讼主体错误。本案中债务人是安阳市郊区福利铸造厂，债权人是安阳市郊融鑫贸易部，债权、债务法律关系明确，债权人、债务人均属企业法人组织，都是具有民事权利能力和民事行为能力、独立享有民事权利能力和承担民事义务的法人组织，被申诉人只能向安阳 ...

探矿事宜。双方将洛阳市西工区福利综合二厂购买的探矿许可证过户到永鑫矿产品经营部。李某丙于2005年4月30日办理了个人独资企业营业执照（注册号：x 争执的探矿权登记在永鑫经营部的名下。永鑫经营部的工商档案中的“个人独资企业设立登记申请表”上出资方式一栏显示为“以家庭共有财产作为个人出资”。 其他事实与 ...

公司提供的供暖服务，天岳恒公司即拥有收取供暖费的权利。德义兴大楼作为经股份合作制改造的企业，应当根据国家相关政策规定，有义务为其单位职工交纳供暖费。德义兴大楼内部规定，职工居住在福利分配的楼房，其供暖费由企业负担，该规定亦符合目前国家相关政策。至于书面合同的签订与否，并不能影响或 ...

。 委托代理人杨某基，云南万成律师事务所律师，特别授权代理。 被告昆明市西山福利耐火材料厂。 住所：西山区X乡X村。 法定代表人张某某，厂长。 委托代理人 作为被告，请求其对所属的企业选矿厂财产承担清算义务，并以其清算财产清偿借款。2000年9月19日，长春支行对选矿厂、福利材料厂进行了催收，2001 ...