电脑及配件并办理离职手续，领取所有相应钱款，如届时仍不到公司，则将在4月30日发薪日发放除经济补偿金外的所有钱款到工资账户中。后因某某未至 月9日起恢复实际用工关系，并支付2008年年终奖差额24,233元；要求某某某公司继续履行2008年7月9日至2011年12月31日的劳动合同，按照33,800元 ...

在实际发放佣金的范围内，同时根据09年的销售规则，如果销售人员离开公司的话，离职后收到的货款不再发放销售奖金； 六、XX电子（苏州）有限公司与原告的买卖 在该合同的尾部“买方”和“卖方”，仅打印有买卖双方的公司名称，无相关印章或人员的签字，因被告未能继续举证证明该合同已经签署、已履行或正在履行，本院采 ...

，证明原告进公司时，已签收并了解了相关规章制度； 2、录用通知书及其翻译件，证明被告在录用时已告知原告，如果在职期间实施了“腐败行为”，或从事导致继续工作将 工资。该仲裁委员会在法定期限内无法审结，原告乃提起诉讼。 另查明，原告在离职前负责经办了一起借款人为陆庆、收款人为王舜坤的房地产抵押贷款业务。王 ...

将双方共同研发的甘蔗联合收割机技术泄露给广东佛山科泰机电设备有限公司,造成汉森公司经济损失,李某某有侵犯商业秘密的重大嫌疑为由，向柳州市公安局经侦支队报案。 或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；（二）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术 ...

一贯做法，辞退曾经担任部门负责人的职员，都会在一定范围内进行公告，避免被辞退人员继续以本单位名义活动，损害单位利益。但是正因为天马国旅怠于行使这一义务 通过非法媒体寻找合作伙伴，犹如打的，专门乘坐黑车，发生交通事故，还要向合法出租车公司索赔，没有任何法律依据。天马国旅之所以没有公示张伟辞退消息，这是天 ...

判决认定事实不清，证据不足，自相矛盾。1、朱某某离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱某某；2、公司未拖欠朱某某一分一毫的所谓工资、补助。从朱 年4月，双方只是改变了提成工资的计算方式，但并不影响这两条规定的继续执行。其乐公司无任何事实依据和理由予以否认。对于上述两个问题一审法院已经作出了公正的 ...

，亦未向邢X送达终止劳动关系通知书并办理终止手续，应视为双方劳动合同继续履行，故中XXX公司应按合同约定向邢X支付X年X月X日生活费，因中XXX公司已 计算，中XXX公司应向我支付加班工资。第三，中XXX公司不给我办理解除劳动合同的离职证明手续，并扣留我的人事档案长达3个月，导致我在此期间没有生活费也 ...

，上班时间不规则，工资按50%至80%发放。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年 处于筹备开业期，被告作为筹备组副组长，工作共计不到二个月离职，酒吧又更换承包人，故原告公司未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告已向 ...

并不是对签证单的认可，在签证单上建设单位人员的签名，因这些（略）人员均已离职，无法确认真实性，且签名的人员仅是一般（略）人员，上面也没有公司盖章，故对 审价确认，并无不可。后因江浦酒店未在工程审价审定上签字盖章，致C公司未出具审价报告。诉讼中原、被告均同意由江浦酒店委托的C公司继续审价。故本院对C公司 ...

依旧多次违反规章制度。被告的行为，不但对其他员工造成很大的负面影响，同时对公司培训工作的正常推进造成了巨大影响，培训工作长期停滞。2009年11月4日公司以 （即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至2010年3月29日，并以2010年 ...