传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年7月8日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。 驾驶员在市民中的形象，原告只作出内部处理。原告在2010年12月13日根据与被告签订的《劳动合同书》第五条第四款，以及《长沙嘉年华巴士有限公司票务 ...

传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年6月1日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。 驾驶员在市民中的形象，原告只作出内部处理。原告在2010年12月13日根据与被告签订的《劳动合同书》第五条第四款，以及《长沙嘉年华巴士有限公司票务 ...

传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年5月24日，原、被告签订一份劳动合同，合同约定被告担任原告802公交线公共汽车驾驶员岗位工作。 驾驶员在市民中的形象，原告只作出内部处理。原告在2010年12月13日根据与被告签订的《劳动合同书》第五条第四款，以及《长沙嘉年华巴士有限公司票务 ...

、下班时间不限制外，仍应遵守公司和销售部的各项制度：①原则上应每月返回公司一次；②按规定提交调查表；③作好工作笔记；④每隔五天一次电话联系。与公司的 之间建立的销售承包关系系公司内部的销售承包关系。虽然双方签订的《劳动合同书》约定双方的劳动关系至2004年6月终止，但其后双方仍维持之前的公司内部的销售 ...

，并对证据1予以确认。 原告对被告提交的证据2中检讨报告真实性无异议，确认最后一页签字是原告所签，但是原告并未每页都签字，证据2中损失明细原告虽然签字 28日进入被告处，担任品质经理。2008年8月11日，双方签订期限自2008年7月28日至2010年7月27日止的《劳动合同书》，约定原告有严重失职、 ...

：2008年6月24日，原告B公司与被告签订劳动合同书约定，合同期为2008年6月24日至2011年6月23日；被告的用工单位为原告A公司；被告在原告 九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告杭州XX科技有限公司、原告XX信息技术（上海）有限公司不支付被告徐x年6 ...

，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 每月结算一次。第三人与原告签订《劳动合同书》，合同落款原告签名处注明“收到劳动合同壹份，陈X代”，未有签订日期。 再查明，2003年12月 ...

，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 及服务费用标准为每人每月244元，费用每月结算一次。2004年10月，第三人与原告签订《劳动合同书》，合同落款原告签名处注明“陈雪蓉代”。 ...

造成花野株式会社损失的，花野株式会社可向被告和原告索赔；原告在日本的其他劳动条件按日本国劳动法，劳动法中没有规定的事项由被告和其经销商花野株式会社协议决定； 2008年，原、被告与案外人日本的花野株式会社签订《雇佣合同书》1份，约定原告在日本的驻留期间为一年，需要延长的话，在花野株式会社与被告双方协议 ...

李某某(两人于2008年下半年协议离婚)一起负责水厂工作，政法学院每半年与其签订一次劳动用工合同，工资标准及其他待遇在合同上都作了明确约定，政法学院 为1,400元，低于2,056元/月，显然不合常理。再者，双方2006年签订的两份劳动合同书附件亦明确约定吴某的工资参照临时工岗中级执行，即890元/月 ...