依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与徐某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与徐某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与赵某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与赵某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与池某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与池某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与李某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与李某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与黄某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与黄某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与李某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与李某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与杨某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与杨某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与覃某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与覃某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与周某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与周某某之间的劳动关系在 ...
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依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、第四十一条规定，原审法院 ：1、一审建兴公司已举出充分证据证实建兴公司与黄某某之间的劳动关系已经于2005年1月31日协商终止。因此，一审判决认定建兴公司与黄某某之间的劳动关系在 ...
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