本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当依法为与其存在劳动关系的职工缴纳各项保险。原告没有为被告足额发放工资、缴纳社会保险的行为不符合法律规定 原告未及时足额支付被告工资、未依法为被告缴纳社会保险，故被告在申诉时要求与原告解除劳动关系并主张经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。原告 ...

称：一、原判决关于双方劳动关系的认定有错误。上诉人在工作期间，多次向被上诉人汇报，被上诉人认为一旦签订劳动合同就要为他们缴纳各项保险、养老费等， ，直到2009年4月解除劳动关系，没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，方圆置业公司应承担相应的民事责任。原审法院处理本案纠纷部分事实查证不清， ...

对证据9，认为原告有医疗保险，为治病不可能花这么多钱。对证据10不予认可，认为于××系原告哥哥，与原告系亲属关系，于××关于x元是原、被告共同 生活，认为有利于某学习。3、自济源市××公司调取的原告与原济源市××公司签订的解除劳动关系协议书及原告出具的收据一份，该证据载明原告2004年10月25日与原 ...

郭某某与神通公司、鹏劳公司未解除劳动关系与事实不符。郭某某认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗郭某某在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至 制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，郭某某1950年出生，年龄偏大，如果郭某某愿意缴纳，在其补足个人部分的情况下，鹏劳公司可以为其 ...

劳务，虽然2006年3月23日被上诉人欺骗上诉人签订了所谓的协议，约定了解除劳动关系，但这只是一纸空文，事实上上诉人仍在为被上诉人管理苗木及从事其他保管出纳 起解除侯某军同苗圃的劳动关系”，其中某包括双方的劳动纠纷。根据法律规定，双方就劳动争议可以自行和解。该和解协议已经部分履行，应具有法律效力。故 ...

年9月29日立案。现原告要求法院依法判决：l、三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的 请求；上诉费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任 ...

华美公司与他人签订的租房协议书一份及2005年4月邓某某代表华美公司与他人签订的纯净水供应协议一份，证实邓某某与华美公司具有事实劳动关系；3、证人刘XX 能向法庭提供原告所在水站于2008年初变更为加盟店的证据，也不能提供书面解除劳动关系的相关证据，其提供的2008年度职工工资单不完整，不能排除邓某某 ...

由于四维公司的原因造成张某甲未上班，四维公司应当承担相应后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）、《社会保险费征缴暂行条例》第四 举证证明何时因何因已经与张某甲解除劳动关系，原审法院仍让四维液压公司承担举证责任是不公平的。制动器公司不认可职工安置协议书，但制动器公司卖掉博瑞克液压机械 ...

维液压公司的原因造成靳某某未上班，四维液压公司应当承担相应后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）项、《社会保险费征缴暂行条例》第 举证证明何时因何因已经与靳某某解除劳动关系，原审法院仍让四维液压公司承担举证责任是不公平的。制动器公司不认可职工安置协议书，但制动器公司卖掉焦作市博瑞克 ...

签订劳动合同后，原告农行驿城支行与被告吴某某没有办理终止或解除劳动关系手续，没有支付经济补偿金。吴某某到市劳务派遣公司工作前月工资为812元。 上述事实， 日。被告未在原告农行（略）分行工作过，双方没有劳动关系，原告农行（略）分行没有给被告缴纳社会保险的义务。 关于原告农行驿城支行与被告吴某某之间劳动 ...