申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

日，汉族，住（略）。 委托代理人李某栋，卧龙区司法局法律服务所工作人员。 被告河南省第四建筑股份有限公司第二分公司（简称省四建二分公司）。 法定代表人 年6月申诉到南阳市劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会认为原告已经退休，该争议不属于劳动法调整范围，故作出了不予受理的决定，原告遂提起诉讼。 另查 ...

责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策调整的范围，不是我公司自己独创，所以，该案不是劳动争议案件，不属于人民法院 现内退和厂内长休人员不参与本次工资改革。 2001年11月27日，根据被告人事制度改革的方案，原告马某某向员工部递交了“我自愿退休”的申请。马某某符合 ...

保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本养老金。为分流人员建立和完善医疗保险和失业保险。”王某才被分流下岗后 汇总表》、《乡镇分流人员补助资金分乡汇总表》、王某才的工资表17页、1997年关于发布我省各地最低工资标准的通知、1999年河南省劳动厅关于调整我省最低工资 ...

，原告的母亲叶凤姣，出生于1955年10月22日，均系火花塞厂退休职工，退休工资由社保机构发放。原告生育一子周××，出生于2001年5月8日， 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

开办学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾 1996年刘焕荣被调到厂财务处工作均是棉纺织厂正常某人事调整。按照市政府的规定职工小学移交给北关区教体局人员是以1999年5月11日在编、在册、在岗人员为准， ...

海航公司对此所提请求应予支持，但海航公司对此费用的请求数额过高，本院予以调整。该费用补偿数额可参照民航人发［２００５］１０４和１０９号文件并综合考虑 一审法院驳回我方此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。 晨某答辩称：一、海航公司严重侵犯我的工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等 ...

并给付其退休工资和医疗补助费总共（略）。25元。首先，交通公司根据佛山市人民政府的有关文件对佛山市X区X路桥建设收费总站下属的收费站的富余人员进行分流 与佛平路沙尾收费站的关系是劳动者与用人单位的关系，应适用劳动法来调整。其次，交通公司根据佛山市人民政府有关文件对佛山市X区X路桥建设收费总站下属收费站 ...

因为法律并没有规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，均能成为劳动关系中的劳动者。本案中，原、 月、10月工资的请求，本院予以支持。但按照同工同酬原则，原告该2个月的工资标准应按869元主张为宜。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条 ...

国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 为当地最低工资标准的80%。调整后，鹤城区和中方县失业保险金发放标准为520元/人月，其它县X区)失业保险金发放标准为480元/人月。失业人员在领取失业 ...