内甲方对乙方所作的规定、约束等”的包干方式，全面负责本合同范围内的全部工作内容。第某合同工期。2.1乙方接甲方工程部通知后3日内做好施工现场准备工作。 ，使乙方工程进度无法按原计划进行；c.非乙方原因的停电、停水造成停工时间连续12小时以上；d.业主原因的工期调整。第某条合同造价。5.1乙方须按本合同 ...

保障局以2008劳工伤认（274）号通知书认定原告陈某构成工伤，2008年6月12日，湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定原告之伤构成伤残拾级。原告陈某于2009年5 ，原告陈某不受被告湘乡一建公司的随时安排与调遣，非象正式员工一样履行八小时工作制度，原、被告之间不符合签订、履行劳动合同的特征。因此，原、被告 ...

带头组织其他村X路、拦车，并对公安干警进行辱骂。致使该路段交通中断12小时。同时，在公安干警准备将引起事故的油罐车驶离危险现场时，被告人黄某又 的户籍资料等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人黄某采取暴力威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，其行为已构成妨害公务罪。公诉机关指控的罪名成立。案发后 ...

原告邹x诉称，原告于2009年6月进入碧中海从事保健按摩工作，工作时间每天12小时，工资每十天发放一次。起初公司工资发放尚属正常，但自 支付原告工资，至8月31日被告总计未支付原告工资4350元。2009年10月12日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年8月工资 ...

，被告人杨某某系左腿装有假肢的残疾人。2009年2月间，在辰溪县X镇的鞭炮厂工作的杨某某与刘某华相识并相恋，但遭到刘某华父母刘某华、谢贵英 的数额为准，被抚养人生活费为x.58元，其中刘某乙x.48元（4420.87元×12年÷3人），瞿某某x.1元（4420.87元×13年÷3人），以上共计x.58 ...

进被告单位，先是担任车床工，2009年2月底起，原告担任门卫工作，每天上晚班12小时，被告未足额支付加班工资，未支付夜班补贴。现起诉要求被告支付 月工资（保底工资）960元。2009年10月28日，原告离职。2009年12月11日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年2 ...

强行将货物抢走。郑州豪翔公司报警后，警方出警到现场了解情况，通知河南惠康公司12小时内到现场解决问题，因河南惠康公司未派人前往，纠纷未解决，收货人未 货款，系河南惠康公司与收货人因货物质量问题发生纠纷所造成，且经河南惠康公司工作人员短信通知明确取消了代收货款委托，应视郑州豪翔公司完成了委托义务。河南惠 ...

耗材；配送由乙方按照甲方要求送至甲方指定地点；自乙方收到甲方订单之时起，12小时内乙方将货物交至甲方指定地点（限北京市区范围内）；甲方与乙方签订 在本院庭审中口头答辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确。郭霖在宅急送公司工作期间负责采购，其行为代表公司。关于违约金，合同没有约定要先给付发票，而严格 ...

通知牵手公司；牵手公司生产所需所有原辅材料、包装材料，须在生产前12小时到货，并附有牵手公司所购原辅材料检测报告和供货方资质报告，鼎力公司依据 、完整、正确地标注产品配料内容；8、配合鼎力公司完成在德州市质量技术监督局的加工备案工作；9、牵手公司委托鼎力公司生产加工牵手公司注册产品时必须遵守相关法律、 ...

赵某某诉称，自1997年原告以工程师的身份与被告建立劳动合同关系，兢兢业业努力工作至2006年初，被告不仅长期拖欠原告微薄的工资报酬，并且严重违反劳动法律规定，强令原告经常加班加点，但从不支付加班加点的工资报酬，每天工作时间不少于12小时，节假日不休息，也不安排补休等侵害原告合法权益的事实。 ...