等。2009年6月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、停工留薪期间工资等。截止2009年8月18日该案件 补偿的权利。本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。因被告未为原告缴纳综合保险费， ...

3月的社会保险费，工资也支付到该月，并于2008年4月为原告办理了社会保险费及公积金的转出手续。2008年12月10日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁 企业。第三人系被告的控股股东。××投资公司发布的《市场工作费用和激励管理办法》中规定，市场部费用由常规费用、咨询费用、中标奖励金等组成。中标奖励金是以 ...

批复》：“上海××实业有限公司：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]X号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员 年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月30日加班工资x元、支付代通金3500元。 ...

补缴2007年8月至2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费的裁决。该裁决已发生法律效力。原告发生工伤事故后，除被告已支付的医疗费外，原告 ，根据本市人民政府有关规定，劳动者发生工伤，应依照本市外来从业人员综合保险暂行办法相关规定予以赔偿。原告在被告单位工作中发生伤害事故，经嘉定区劳动能力鉴定 ...

号X楼。 法定代表人王某某，董事长。 委托代理人黄知斌，上海市锦天城律师事务所律师。 委托代理人刘志斌，上海市锦天城律师事务所律师。 被告（反诉原告）北京奥的斯 能按时将合同设备交付给福记公司时，奥的斯公司应向福记公司支付违约金，其支付办法为每延误1天，违约金为合同设备延误部分金额的万分之四，此违约金 ...

原告也未为被告缴纳生育保险，故根据《上海市女职工劳动保护办法》第十八条的规定，女职工在产假期间的工资照发，该工资应为被告正常出勤的全部工资所得， 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍向原告支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某电子有限公司 ...

年1月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告2004年9月至2009年12月期间的加班工资46,344.82元及25％ 认为原告的诉请未经仲裁前置程序的意见，与事实不符，本院不予采纳。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十九条的规定，从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者 ...

，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年11月1日至2009年12月21日期间的工资9,000元，补缴 从业人员，双方于2009年3月1日起建立劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，原告应当在双方劳动关系建立后为被告缴纳 ...

获得帮助和补偿。另据《上海市工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告 补助金。十级伤残的，为5个月上年度本市职工月平均工资。被告因工致残十级，原告A公司应支付其十级伤残一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原告A ...

单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个月的上年度全市职工月平均工资。原、被告劳动合同于2010年1月31日期满终止，故原告应按照2009年度全市 ...