子项”的具体工作，此5人掌握着归属于某市新风公司的技术资料与工作进展成果；（3）中色北方公司为攫取巨额利润，所做的一系列错误行为是不顾事实、混淆视听和违约的； 北方公司对该证据的真实性、合某、关某不予认可，因为上面有涂改，签到的人划掉了，签署的时间也划掉了，且该证据无法证明城市新风公司的证明目的；证据 ...
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行，好处费不给我也没有关系。”过了几天，李某壬把整合协议拿给戴某，戴某就在上面签了字。 整合工作都结束了以后，有一天，戴某和李 所以谈判一直没有谈成。后来将谈判地点转移到了郴州御泉宾馆，又谈了二十多天时间，也没谈成。在陈某丙去御泉宾馆的当天晚上，陈某丙和李某庚到雷某戊住的房间里讲：“滩洞村的代某都担心 ...
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终止与被告之间的劳动关系，未违反法律规定，系原告真实意思表示，原审法院对原告该诉讼请求予以支持。原告系在被告单位工作时发生工伤事故，原告有权依法享受工伤保险 ；3、上诉人的停工留薪期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月 ...
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的2009年8月份的考勤表显示，闫春荣在2009年8月7日仍有出勤记录。金胤房地产公司与闫春荣于2009年8月12日签订了《离职单》。金胤房地产 违反金胤房地产公司的规章制度。闫春荣一直是严格按照金胤房地产公司的工作时间上下班，从闫春荣签字同意解除劳动关系的时间可以看出，闫春荣签完字的时间是2009年 ...
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的代理词中承认的对己方不利的事实和认可证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。覃某在向南宁市劳动保障监察支队提交的投诉文书中称其 结束后至2010年5月31日期间尚属覃某与合诚房地产公司劳动关系存续期间，合诚房地产公司未安排覃某工作，未发放生活费，存在过错，合诚房地产公司应 ...
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超出上述金额部分的请求不予支持。 关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付王某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为王某缴纳 登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导 ...
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超出上述金额部分的请求不予支持。 关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳 登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导 ...
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超出上述金额部分的请求不予支持。 关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付唐某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为唐某缴纳 登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导 ...
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超出上述金额部分的请求不予支持。 关于解除某动关系经济补偿金的问题。本案中，由于桃花岛公司未及时足额支付陈某延长工作时间的劳动报酬，亦未依法为陈某缴纳 登记表”的填写，《公司员工手册》都有明确的规定。被上诉人经常以考察市场等为由长期不到办公室，回来后弄虚作假，连续填写十多天的外出记录，同时由其主管领导 ...
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尘肺，尘肺病诊断之日为受伤之日，XXX退出工某保险与受伤相差三个多月时间，受伤时间应在参保时间之内才属工某保险基金支付的范围。XXX于2011年1月 保险条例》第三十三条规定，职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残 ...
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