都允许查阅会计账簿，将严重影响公司的生产经营，因此该《北京市X镇企业实行股份合作制办法》没有规定股东的该项权利。二、《公司章程》、《北京市X镇企业 保守商业秘密不能成为剥夺股东知情权的理由，同业禁止的规定适用于企业高级管理人员而不适用一般员工。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，服从一审法院判决。 王 ...

“北京城安委文化发展中心”的住所地查获了“农产品质量安全法培训班”、“特种设备作业人员操作资格认定管理办法培训班”、“北京市征地补偿安置办法培训班”、“建设工程项目管理规范培训班”、“企业所得税汇算清缴管理办法培训班”、“食品安全整治工作方案宣贯班组委会”、“集体合同条例培训班”以及“北京城安委文化 ...

禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。 本案中 应当给予职工一定数额的经济补偿。”《国家科学技术委员会关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属 ...

号文件。办法规定，男年满50岁，女年满45岁的，可按原电管站管理办法有关规定提前退役，对按规定提前退役的电管站人员，可按电管站成立时间，每年发给一个月的 按变更后的劳动关系向原告计发了劳动报酬，不违反劳动法律、法规及规章的规定。企业对人员分流有总体的规划、安排，制作了内部文件，以规范分流行为。但企业对 ...

和www.x.com域名是经合法注册的，其有权使用。根据《中国互联网域名管理办法》第十六条“域名注册遵循先申请先注册原则”及第二十二条“域名注册 原告是一家以生产休闲运动鞋为龙头，配套生产休闲运动服装、箱包、帽子及其他体育用品的综合性企业。公司现有员工2000多人，其中，国内外工程师、研发师和高级管理 ...

。同时原告对该岗位实行不定时工作制未违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四 生效后十日内支付被告李某休息日加班工资6180.68元； 二、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某法定假日加班工资527。 ...

登记注册成立的合资企业及无形资产状况；2、第X组，公司保密守则、工资考核办法、销售管理条例、通知，证明原告采取了保密措施；3、第X组，被告张某乙 的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不丧失其秘密 ...

为集体所有制企业，实质为被告卢某丙独资经营的私营企业，被告卢某丙应以其个人财产对被告华隆公司的债务负连带清偿责任。至于被告华隆公司提出鉴定报告中部分 中华人民共和国城市房地产管理法》第五十二条、第五十三条、参照《城市房屋租赁管理办法》第二十四条第一款第(四)项的规定，判决如下: 一、解某原告广州市东方 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定，判决：一、原告顺德市 享有双重的劳动保障。解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月 ...

内所属全资及控股子公司进行企业改制。该文件规定，对于干部、职工解除劳动合同后的一次性经济补偿标准和离岗休养人员、离退休人员的安置办法，按三府[1998]X 引用依据是错误的。三公资(2002)X号文件第二条明确指出对员工的安排方式，而不是对所有员工解除劳动合同。法律没有规定不领取工资就属于解除劳动合同 ...