只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的 金720元，合计7494元。 三、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告马某某经济补偿金7716元、失业保险金 ...

2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务制度和被告所管理的中山西路店在2009年度整体酒店管理质量持续大幅下降，最近 以此为由而做出的解除行为，本院不予支持。综上，原告要求确认其解除行为合法，缺乏事实依据，本院不予支持，双方应继续履行劳动合同。 原告的解除行为未获 ...

；二、工作内容：乙方同意按甲方工作需要从事甲方安排的工作，乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准等。2007年12月，王某 》规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理。王某诉请要求公司支付身份置换费x元 ...

劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决撤销春都食品公司的处理决定，但其一直未安排原告的工作岗位。2005年7月22日，原告 】第X号仲裁裁决书，认为：双方劳动关系合法有效，原告在假条未得到批准的情况下休息属旷工行为，被告不向其支付病假工资。被告与原告解除劳动关系不成立， ...

炊事工作；原告曹某某被聘请为毛家塘变电站传达室值班人员，负责执行门卫工作制度，做好每天24小时值班，两原告的工作岗位根据其工作职责、性质实行不定时 500元/月×10个月）； 二、由被告湖南省电力公司益阳变电管理所支付原告邬某某工资5945元、曹某某工资4720元，并支付原告邬某某赔偿金1486.5元 ...

事实及法律依据。 一审法院审理查明：长云金属厂原为北京市丰台区张家坟农工商联合公司投资设立的集体所有制企业。1999年6月5日，长云金属厂含下属北京市长云 ；（七）提取股东分红基金。第二十一条，个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。第七章，劳动工资制度。第二十三条，企业在规定提取工资、 ...

。远东公司的行为严重侵犯了唐某某的合法权益。请求法院判令远东公司：1、支付拖欠的2008年10月－11月的工资2271元；2、补发延时加班费x元； 职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定 ...

2008）第X号仲裁裁决书（复印件）； ⒋劳动合同书（复印件）； ⒌电信就业服务公司派遣制员工薪酬制度； ⒍重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同 单位是否应该支付某济补偿金被告电信黔江分公司称其发放的抗雪灾补贴350元是工资补贴但未提供充分证据证实，本院认为该补贴为政策性的劳动福利待遇不能将 ...

的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资1500元，为x.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告 本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅一人盖章，无授权人 ...

的赔偿金应为2万元减去9个月在校费用支出4876.20元，，再减去已收取的工资3000元，为x.8元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于原告 委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎某公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅一人盖章，无授权人签名 ...