仲案字（2008）X号裁决书，裁决：1、原告为被告补发2007年7月至今拖欠的工资；2、原告为被告办理劳动合同生效后至今的养老、医疗、失业保险，具体 正式生效，一致延续至今。百花公司与原告为两个独立法人，之间为出租方和承租方关系，原告应当承担被告劳动合同期限的工资、福利、社保等义务，被告2007年7月 ...

作出管劳仲裁字（2008）X号仲裁裁决书，查明：“刘某某系二服职工，人事档案及社保关系一直在二服；自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今”。认为，二服提供的1994年4月20日普联公司对刘某某的开除通告，未提供刘某某签收及 ...

事务所律师。 委托代理人孟祥琳，宁夏麟祥律师事务所律师。 上诉人神光电力公司与上诉人西安理工大学因技术转让合同纠纷一案，不服石嘴山市中级人民法院(2004)石知 而不予认定；社保基金、工资保健费、可得利益损失因技术未取得成功，没有实际获益，故不予支持。西安理工大学反诉神光电力公司支付拖欠技术转让费10 ...

被告继续与原告签订劳动合某，重新安排原告上岗工作；2、被告向原告支付拖欠的工资10980元、加班费6637元（含节假日加班费2394元和日常加班费4243元） 约定双方自即日起解除劳动关系，某服务中心支付原告一次性安置费77075元（扣除社保等费用后的实际应发数为70037元，原告已领取该款）。同日， ...

、被上诉人与上诉人的劳动合同关系至今都无证据已经解除。一审判决上诉人支付拖欠被上诉人的工资和生活费合理合法。三、一审审理程序正确。四、一审应根据仲裁 某在诉讼期间答辩要求广西飞捷钢结构工程有限公司为其补交住房公积金，支付为公司垫付的办公费及差旅费x元等，一审根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

，得到了政府的批准。兴府办抄字[2004]X号批转件已明确：'同意你系统各公司、基层社只保留副经理、副主任职务以上人员，留任做好企业改制过程中的有关 2006年6月1日起单位不负担其工资、社保金等一切费用'。2006年6月1日，兴国县江背供销合作社以原告拖欠公款3970。51元为由，作出《关于解除陈 ...

）元。2005年11月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性 10月)的实际工作天数的工资问题。被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司承认拖欠上诉人孙某某17天工资，因此，本院对上诉人孙某某的此项请求予以 ...

月22日将社会统筹关系转入中青旅，2008年8月，中青旅以终止合同为由中断社保关系。2004年5月13日中青旅下发“关于参加社会统筹人员费用缴纳方法的通知” 参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工资时间工资报酬的，除在规定的 ...

。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。 经审理查明：2008年6月15日， 、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会 ...