下井补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上 煤业（集团）有限责任公司社保中心出具书面证明，证明张某2005年7月正常参保工伤保险至今。 本院认为，原告2003年7月到被告处工作，并签订了期限3年的 ...

提供我公司未能安排其休假的证据材料。故我公司对此并无过错，也无需支付其相应费用。被答辩人主动申请辞职，公司与其办理相关手续，并于2010年4月21 某某与被告天空能源（洛阳）有限公司签订了劳动合同，其应与被告之间存在劳动合同关系。被告应按时足额为原告缴纳社会保险，应以当年社保中心核定的缴费标准为依据， ...

，提供了以下证据：一、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书，证明两名被告没有为唐某缴纳2000年3月至2002年4月期间的社会保险费；二、上海市产权交易 下同）持有的原告名下100％股权。同日，双方再次签订“补充合同”，约定标的公司移交前，甲方已将驾驶员的社保金按照国家规定交至2005年12月，甲方对 ...

补偿20万元，我们承诺，拿到补偿费后至此跟运机及运机金结公司以前的纠纷(包括工作问题、社保问题、劳资问题、改制等问题)作个了结，与运机金结公司无 才解除，上诉人要求被上诉人支付2007年4月14日至2008年3月13日止未签订书面劳动合同的双倍工资，已超过仲裁时效，故对上诉人的该项诉请不予支持。上诉人 ...

被告应当在2009年6月份年检的企业法人营业执照，却安排在协议签订后的同年10月，故意制造了公司已经倒闭的假象。被告的欺骗行为导致原告对协议产生了重大误解 劳动合同一份（复印件）。原告对合同的真实性无异议，但认为被告在实际工作中没有按照合同约定履行义务，未为原告缴纳社会保险，未安排年休假工资，每天超时 ...

XX向本院提供的证据材料有∶ 1、东南饲料广告牌验收报告，2、福州市社会劳动保险公司社保记录分解表对帐单，3、企业职工生育保险待遇申请表，4、福州市 合同的有效期限自然顺延）”。供需合同签订后，原、被告双方按该供需合同履行至2006年底。另查，被告为原告缴纳社会保险金至2006年底。 原告主张2005 ...

证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订 保险待遇，但原告未提供在工作期间应享受医疗待遇的证据，故对原告请求被告补缴医疗保险费不予支持。原告请求被告支付误餐费及通讯费，因原告刘某某未提供相应的 ...

日，原告进入被告公司工作，被告当时的人力资源部职工杨宏玉曾电话通知原告签订劳动合同，但双方并没有签订书面劳动合同。被告为原告办理了恢复缴纳社会保险费手续， 、8、9四个月的社会保险。原告在被告处工作期间月工资为3192元（扣除社保个人应负担部分之前），工资每月均按时发放，被告已经将原告的社会保险费缴纳 ...

1日－2009年1月未签订劳动合同双倍工资差额84,700元（按7,700元/月计），补缴2005年7月－2009年11月的社保费差额。 原告提供以下证据： 与绩效挂钩）3,000元。公司对原告的岗位有明确的指标。原告的年度考核指标为50万元，被告有权根据原告广告销售实际到款数相应扣发岗位工资。 9、 ...

人民币1,200元，转正后每月工资1,500元，被告为原告缴纳城镇社会保险费。2007年3月1日，双方签订劳动合同。2007年6月起，原告工资调整为每月2,000元 认为：证据1系被告自行制作，对真实性不认可，确认被告现已不经营了，但至今没有注销；对证据2，因某某某与被告有利害关系且系为仲裁出具，会议 ...