人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人2008年9月7日至2010年5月31日期间21 覃某的主张缺乏事实依据，本院不予支持。 关于覃某主张的失业金损失的问题，合诚房地产公司未为覃某缴纳在职期间的失业保险费，给覃某造成损失，合诚 ...

某以公司效益不好为由，对员工提出停薪放长假，薛某认为是变相辞退，向王某提出质疑并要求给付补偿，自次日起双方事实上解除了劳动关系。同年1月28日， 为一个半月工资额，即2250元。第四，关于薛某要求富恒公司赔偿其社会保险金和住房公积金损失的问题，无论当时的《社会保险费征缴暂行条例》还是现行的《社会保险法 ...

，需二人护理。发生折断事故的电线杆是被告购买的由河南省国营民权农场建筑公司预制厂生产。部分电线杆达不到国家标准要求，许小楼村委移挪电线杆之前曾申请 48元＋4458.56元＝x.72元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因 ...

上述确认的证据及庭审情况，本院确认以下事实： 被告洛阳龙羽山川钼业有限公司将公司583洞的矿石开采工程承包给被告张某丁。2008年6月10日被告张某 某之间是承揽关系，理由不足，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人 ...

》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被xx市全球锁安防系统工程有限公司收购后， 证明全球锁双峰分公司对员工违规收取服装押金200元，分公司存在同工不同酬的问题，分公司在2010年5月5日要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司 ...

原告公司员工。2009年12月8日晚，其女儿告知其被公司无故辞退，故次日上午其至原告公司，要求按法律规定处理，原告公司员工先打了其。当天下午公司董事长接待了 公司电梯口等到下午2时30分，原告公司徐a称赔偿事宜由董事长决定，要求其两人于31日至公司解决问题，其两人离开了公司，并未发生争吵。12月31日 ...

二、原告的工资标准；三、原告在XX公司的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题，被告主张双方的劳动合同于2009年9 解除的辩解意见，本院不予采纳。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

通知书》一份，该通知书载有郭某某系质检部长、“质检工作多次出现错误”、“造成公司直接经济损失”、“公司决定辞退”、免职日期为2009年12月31日、“收到公司 举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告欲证明被告应承担损害赔偿责任，至少需证明以下三个问题：原告诉称的损失确实存在、被告在工作中存在故意或 ...

人民法院提起民事诉讼。 本院认为，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第十二条规定：“与具体行政行为有法律上利害关系的公民 在行政诉讼中连带请求返还财产，须依国家赔偿法的规定在提起行政诉讼时一并提起国家赔偿之诉。本案，原告虽然请求“责令被告返还原告的所有财产”，但在庭审中 ...

。四、双方合同期为5年，五年内甲方不得把产品给其他厂家生产，若违约需赔偿乙方损失160万元；五年内乙方不得中断产品生产，生产能力必须满足甲方的需求（如因产能 原告手中。2008年4月初，原告派谢小平到被告公司担任一体刷生产的品质管理工作。半个月后，被告即辞退了谢小平。 从2007年11月至2008年4 ...