人民共和国劳动合同法》第某条第某款、第某四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条之规定，判决如下： 一、原告 ： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律或者社会公共利益。 《中华人民共和国劳动法》 第某十四条 有下列情形之一的， ...

委托代理人罗某某和被告的委托代理人刘某某、马某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告2005年10月在郑州市化工医药技工学校做宿舍管理 社会保险经办机构予以处理，此项请求不属人民法院受理劳动争议的范围，应予驳回，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条、第 ...

刘某提供了编号为延选x工人退休养老保险基金手册，无封皮显示签订、续订劳动合同情况手册、医疗卡一份、1990年3月26日原告方开具个人养老保险金（计 与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 ...

重庆市铭龙煤业有限责任公司龙塘煤矿的诉讼代理人程洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：我自1987年7月开始已经在被告煤矿上班23年，由于 共和国劳动合同法》第三十九条第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 撤销被告重庆市铭龙煤业有限责任 ...

或办理停薪留职劳务合同并上交社会养老保险金手续,逾期不办理作除名处理，为严肃劳动纪律,经车队党政职工代表讨论,对黄××给予除名处理。1996年6月1日,××运输 年8月6日起计算显然不符合常理。据此依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决:驳回黄××的诉讼请求。 ...

劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告退还制服培训费200元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告支付节假日加班工资，证据不足，本院不予支持。原告 合同法》第四十四条第二项、第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下： 一 ...

的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同 仲[2001]X号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]X号）第十六条规定 ...

的仲裁申请已超过申请时效为由作出湘劳仲不字〔2011〕第X号《不予受理案件通知书》。原告不服，于2011年4月14日诉至本院，提出上述诉讼请求。 以上 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告易某甲 ...

，原告没有应休假未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册 第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： ...

工资表显示，原告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册 第四十七条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下 ...