补偿金一项，故黄某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...

单位的工作年限(2000年5月至2005年10月，按六年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6242.16元(1040.36元/月×6个月=6242。16 一项，故陈某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

本单位的工作年限(2001年2月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金5565.4元(1113.08元/月×5个月=5565。4元 一项，故胡某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

单位的工作年限(1999年2月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6380.15元(911.45元/月×7个月=6380。15元 一项，故胡某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据原、胡某某双方在本案纠纷中 ...

补偿金一项，故王某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但 ...

单位的工作年限(1999年9月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6916.56元(988.08元/月×7个月=6916。56元 一项，故赵某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

的工作年限(2004年7月至2005年10月，按两年计算)及月平均工资向李某某支付经济补偿金1932.66元(966.33元/月×2个月=1932。66元) 经济补偿金一项，故李某某提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

单位的工作年限(2001年3月至2005年10月，按五年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金4545.85元(909.17元/月×5个月=4545。85元 一项，故李某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例 ...

按照上诉人的实际工作时间按日折算了工资给上诉人，不存在克扣上诉人工休日加班费的情形。关于上诉人节假日加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在节假日加班 足额支付加班费给上诉人，不存在拒不支付的情形，故上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的25%的经济补偿金的请求，原审不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...

代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。上诉人要求被上诉人承担该民事责任，支付拖欠工资和经济补偿是符合法律规定。二审法院应予采纳。五、原审判决是错误的， 关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条之规定和《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的第十一条。3、原审法院在审理本案期间完全 ...