号文件将张某乙除名，张某乙于2008年1月15日才到平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会对张某乙作出了不予受理申诉通知书。张某乙起诉时已超过最 某乙提起诉讼后，未举出其在法定申诉时效期间内有提起申诉、不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对张某乙的诉讼请求 ...

医疗和失业等各项社会保险金。显然，在2000年10月9日之前，双方并不存在劳动关系，被上诉人没有法定义务为上诉人缴纳1985年至2000年10月9日期间的 上诉人直到2010年1月9日才向劳动仲裁部门提出仲裁申请，且经本院庭审查明，本案不存在法定的不可抗力或者其他时效中止、中断或延长的正当理由，因此， ...

投资人，单位现因经营不善已经注销。原告与某某厂是在2010年2月25日开始建立劳动关系，原告的诉讼请求没有依据，而且已经过时效。 被告针对其辩称意见向本院提交了 申请仲裁，但原告于2010年9月6日才申请劳动仲裁，显有部分期间已超过法律规定的仲裁申请期限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜 ...

才申请仲裁，要求被告补缴综合保险费，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于原告请求已超过时效的 未提供证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动 ...

才申请仲裁，要求被告补缴综合保险费，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于原告请求已超过时效的 未提供证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动 ...

投资人，单位现因经营不善已经注销。原告与某某厂是在2010年2月25日开始建立劳动关系，原告的诉讼请求没有依据，而且已经过时效。 被告针对其辩称意见向本院提交了 申请仲裁，但原告于2010年9月6日才申请劳动仲裁，显有部分期间已超过法律规定的仲裁申请期限，且无时效中止、中断等正当理由，已丧失实体上的胜 ...

申请仲裁，要求被告补缴综合保险费，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于原告请求已超过时效的 未提供证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方之间的劳动 ...

才申请仲裁，要求被告补缴综合保险费，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于原告请求已超过时效的 未提供证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动 ...

年11月26日将鉴定表寄给被告。 被告杨某申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付 32元、伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至 ...

不予受理案件通知书。同年10月9日原告诉至本院，要求处理。 原审法院认为，本案系劳动争议纠纷。1996年颁布的《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定企业应当承担 之日。况且上诉人王某甲又未提供仲裁时效中止或中断的情形。故上诉人王某甲于2010年9月27日申请劳动仲裁时效已过。原审法院认定事实清楚， ...