月起到许慎中学工作，担任数学老师，学校未与其签订书面劳动合同。被告在工作期间，学校每月给其发工资3000元到4000元不等，到2008年6月，原告不再 学校股权转让，在未经其同意情况下，原告新任领导单方解除劳动关系，仅承诺2009年7月31日前结清尾欠工资。被告在2009年8月12日仅领到2008年6 ...

期间，被告却编造理由，向原告提出为其办理缴纳社保费用以及承担单方解除劳动合同的责任等各种不正当要求，并向当地劳动仲裁部门提出了申请。现召陵区劳动仲裁 月学校股权转让，在未经其同意情况下，原告新任领导单方解除劳动关系，仅承诺2009年7月31日前结清尾欠工资。被告在2009年8月12日仅领到2008年6 ...

现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业员工的全部工资、社会统筹、职工福利费、工会经费、教育等相关费用，同时 洛阳市骊金翎珠宝首饰有限公司承担x元(限本判决生效后十日内由被告直接向原告结清垫付的诉讼费用)。 洛玻集团公司提起上诉称：1、租赁协议第十条第二自然段 ...

、解除劳动关系责任在被告；5、被告在原告单位有关经济来往并未清结。为此，起诉要求查明事实，依法公正判决，诉讼费由被告承担。 被告王某某辩称，周劳裁字（ 中心支公司于本判决生效之日起10日内向被告王某某支付未签订劳动合同的工资x.40元，解除劳动关系经济补偿金4174元。 三、原、被告双方自本判决生效之 ...

支付工程款x元的诉讼请求不予支持。鲍某某要求宝业公司赔偿因违约给鲍某某造成的经济损失x.7元，鲍某某未举证证明双方合同解除的原因在于宝业公司一方，也未证明 不予采信。宝业公司提供由鲍某某签字的保证书一份，用于证明宝业公司已结清工人工资。鲍某某质证认为，保证书底稿是鲍某某手写，宝业公司打印时篡改内容， ...

在被告处工作期间，被告未为其参加社会保险，故被告应支付原告解除劳动合同后的经济补偿金，原告要求1300元，符合法律规定，本院予以支持。超过法律规定部分，本院 案件受理费10元，鉴定费1500元，由被告负担，暂由原告垫付，待执行中一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式 ...

在被告处工作期间，被告未为其参加社会保险，故被告应支付原告解除劳动合同后的经济补偿金，原告要求2500元，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国 案件受理费10元，鉴定费1500元，由被告负担，暂由原告垫付，待执行中一并结清。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式 ...

1999年5月至2008年11月在被告处工作，双方未签订劳动合同，双方解除劳动合同前12个月原告的月平均工资为850元。2008年11月21日，原、被告解除 为850元，因已按月支付其2008年2月至10月基本工资，此次结清如下费用：1、11月份工资：捌佰五拾圆整（850.00）。2、按基本工资的一倍 ...

社会保险费人民币(以下币种均为人民币)246.90元，双方也未签订劳动合同，至2010年1月10日双方解除劳动关系。期间尹某某的月基本工资为2,500元。2010年 某某否认与顺都公司签订过书面劳动合同。顺都公司要求不予支付尹某某2009年9月至12月未签订劳动合同的双倍工资，缺乏相应的事实和法律依据 ...

且一直领取低保的事实；4、对帐单一份，用以证明原、被告结清了帐务；5、融安县劳动保障监察大队答复书一份，用以证明原、被告双方之间不存在劳动 不存在劳动关系； 二、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费 ...