不再单独执行其他发放模式（说明：薪酬体系中副总裁级待遇为月基本工资1000元+月岗位工资13050元+月绩效工资5850元）；探亲补贴：每月5000元凭票据报销。《 ，而且也没有按照正商公司《考勤管理制度》办理补签手续，按照公司规章制度的规定，李某的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权 ...

述上述挪用公款的事实。 认定上述事实的证据有：司法鉴定意见书，河南省体育彩票管理中心证明，体育彩票岗位职责，到案证明，证人顾某、李某戊、丁某、张某己证言 丙不属于国有事业单位中从事公务员的人员，经查，上诉人李某丙与河南省体彩中心签订有劳动合同，李某丙在省体彩中心的领导下从事本地区体育彩票销售管理，履行 ...

学校的正常教学秩序，双方事实上已经无法继续劳动关系。2009年10月之后，原告作为被告看门人，不仅没有尽到其职责，反而多次违反学校的管理，其行为严重影响了学校的正常 存在劳动关系，原告在被告处工某11年，双方对原告的岗位、工某、福某等的约定，双方劳动争议已经仲裁；2、照片1张，以此证明原、被告签订劳动 ...

，损害公司利益；还煽动员工消极工作，要求其他店员不要提升业绩，不尽店长职责。公司曾想了解被告上述行为的意图，并试图说服教育，为此公司于2010 起七日内支付陈某解除劳动合同赔偿金人民币42,817.70元； 三、某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某缴纳2009年 ...

飞证言一份，证明的内容同第X号证据；4.司机岗位职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院提交的证据材料有 ，因李某远死亡时并无需要其抚养的人，二原告虽是其父母，但是并未丧失劳动能力，亦未达到需赡养年龄，故对二原告的该诉讼请求，本院不予支持。原告的 ...

飞证言一份，证明的内容同第X号证据；4.司机岗位职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院提交的证据材料有 ，因李某远死亡时并无需要其抚养的人，二原告虽是其父母，但是并未丧失劳动能力，亦未达到需赡养年龄，故对二原告的该诉讼请求，本院不予支持。原告的 ...

、安全防护用品等；(2)按合同《项目法施工管理办法》中的有关规定，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房 否则甲方可视情况对乙方进行罚款；(11)乙方应严格按照安全生产操作规程及项目部劳动纪律操作，承担由于自身安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，非 ...

。 上诉人北京京华四方贸易有限公司（以下简称京华四方公司）因与被上诉人余某高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市门头沟区人民法院（2009）门民初字第X 月8日，京华四方公司与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日 ...

睡觉的地方。其工作职责是每天负责进出该公司车辆登记、放行。2007年3月31日合同期满，双方于同年4月1日书面续签了一份《劳动合同》，合同期限为 规定问题解答》第5条即“企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等可实行不定时 ...

工作时间：生产岗位实行两班三倒制，上班时间为12小时。具体上班时间为8点至20点；20点至次日8点。各车间主任、检修工及其他管理人员上班时间 ，职工发生工伤，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。被告作为工伤保险主管部门对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查、认定的职责，被告受理第三人的 ...