与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第某十条第某款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日 ”没有事实和法律依据。上诉人与被上诉人在2010年4月12日以后已不存在劳动关系，上诉人没有法定义务为被上诉人缴纳养老保险金。上诉请求：依法撤销原审判决， ...

《劳动合同法》第五十八条第二款明确规定“用工单位与劳务派遣单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、 终止劳动合同书，该证据能证明被告人力资源公司已向原告告知了终止劳动合同关系。证据16、17，原告对真实性无异议，对证明目的及关联性有异议，本院认为这两 ...

年10月30日双方又一次签订了无具体时间的《赴阿尔及利亚工作协议》，2004年3月蒋某某还托因病提前回国的财务科长谭某某捎回 判决严重损害了一个劳动者的合法权益，请求二审法院认定中国×××××××××建筑安装公司作出的终止劳动合同的决定书无效，并承担本案的诉讼费用。 本院二审审理查明的事实与一审查明 ...

依据《劳动合同法》第50条做出的要求原告与被告协议补签劳动合同裁决，适用法律错误，应予以纠正。原告是水电施工企业，被告在原告处工作，担任的是技术员职务， 和用人单位平等自愿、协商一致的原则，劳动合同期满后，用人单位和劳动者在不违背法律强制规定的前提下有选择续签或者终止劳动合同的自由。原告十一局在和被告 ...

协议经甲、乙双方签字(盖章)后正式生效，乙方原与长沙××化工有限公司签订的劳动合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。周××关于退税抵税金x ...

与被告解除原劳动合同，解除劳动合同时本协议一并解除，被告应给予原告经济补偿等。 2010年8月，原告领取了退休证，退休证上记载了原工作单位为被告、退休 行终止；由此可见，上海某厂被宣告破产这一事件并不必然导致原告与该厂的劳动合同终止，事实上当时的有关部门也承诺对上海某厂的员工进行托管，负责解决这些员工 ...

诉称，其于2007年6月1日进入被告单位，从事销售工作，并签订劳动合同。2008年12月6日，双方签订协议，共同组建上海某某机电工程有限公司(下称机电公司 之后，双方的关系属于某业上的合作关系，不存在劳动关系，理由如下：第一、双方以协议的形式终止劳动合同，并且明确双方的权利和义务；第二、2008年12 ...

，计为6875元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以 ...

双方因社会养老保险费用发生争议。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，为劳动者参加社会保险。本案 至2005年7月。2、2008年5月18日双方签订的《终止农民轮换工劳动合同协议》中约定发给其12个月的经济补偿金，按照规定工作满一 ...

。前述乙方义务，应一直履行，直至甲方与甲方员工的劳动合同期满可以终止，或者甲方员工被再派遣至其他用工单位。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、原告 、《派遣协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海 ...