《磨浆施胶生产记录》作为证据，是要证明何某上班工作等情况，并没有侵犯商业秘密。因此，请求二审法院驳回造纸公司的上诉请求，支持何某上诉请求。 经审查， 双方某事人形成事实劳动关系，依法应受法律保护。造纸公司于2004年1月31日解除与何某的劳动关系，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一 ...

被招聘到我单位任教。在任教过程中，发现该女士剽窃、盗取了我单位大量商业秘密，我单位怀着治病救人的目的对该女士进行了多次教育。后由于女士顽固不化， 2001年11月至2002年4月期间受聘于被告任英语教师，后双方同意解除劳动合同。2002年7月24日，原告发现在被告的经营场所南海市图书馆正门侧的公告牌上 ...

诚信和实力获得的社会评价）等无形资产利益受到侵害时，从法人名誉权的角度予以保护，无论法理上还是实务中应是可行的。 其次，随着互联网络的发展及对经济领域 某种特定情况下，价格也可能成为企业的商业秘密），被告如对所提供价格的真实性进行必要的核实，或者价格与原告实际的合同价格偏差不大，在当今信息社会电子商务 ...

仲裁裁决书、劳动合同、保密协议、离职手续、公某、录音、当事人陈某丁及开庭笔录等在案佐证。 一审法院认为：竞业限制是指用人单位为保护商业秘密，与特定的 相比陈某丁原先在职的工资某收入明显过低，竞业限制补偿金过低，而劳动合同约定了高达182400元的违约金，且曦力公某未举证证明实际损失高达182400元， ...

研究所要求其返还保密费360元及赔偿损失x元，于法无据。据此，请求法院依法保护其的合法权益。 经审理查明：2005年10月至2007年8月，被告杨某在 原告恒隆态研究所提供的证据足以证明被告杨某违反该合同的约定、泄露其研究所的商业秘密，被告杨某应按合同约定承担返还保密费的违约责任。原告恒隆态研究所请求 ...

《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效，赵某某应履行其竞业限制及保护原告商业秘密之法定及约定义务。赵某某在接受原告支付的竞业限制补偿金后，于离职当月 的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效，双方均应按照约定履行自己的合同义务。 被告赵某某提出：《竞业限制协议》是原告耐克中国公司强迫其签订的 ...

职工择业权的一种限制，法律之所以准许职工与单位设立竞业条款是为了充分保护单位的商业秘密等财产权益，在单位和职工之间寻求利益平衡。所以，单位对职工的竞业 支付了竞业限制的补偿金x.71元。根据查明的事实，可以认定公安部一所履行了合同约定的义务，不存在违约在先的事实。关于竞业限制补偿费的支付方式，在双方所 ...

，原审判决予以支持正确。财务会计报告是属于应对股东公开的资料，农建公司以保护商业秘密为由认为其不应送交财务报表给股东李某某的抗辩理由不成某。利润分配标准 号文件为由进行抗辩，理由不成某，本院不予支持。农建公司在与李某某劳动合同期满终止时，是否给予李某某经济补偿属于劳动法律关系，不属于本案股东权纠纷审查 ...

对职工择业权的一种限制，法律之所以准许职工与单位设立竞业条款是为了充分保护单位的商业秘密等财产权益，在单位和职工之间寻求利益平衡。所以，单位对职工的竞业 竞业限制的补偿金（略）.71元。根据查明的事实，可以认定公安部一所履行了合同约定的义务，不存在违约在先的事实。关于竞业限制补偿费的支付方式，在双方所 ...

签订的承包生产经营协议，系双方当事人的真实意思表示，不违背法律，应认定为有效合同；企达公司在1997年以后以双方联营时的技术成果资料，到农业部农药检定所进行 其技术秘密的具体内容和范围。法律对技术秘密等商业秘密的保护只能以该具体明确的内容和范围为对象。如果将处于秘密状态的技术与公知公用技术不加区分地 ...