，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六 ...

比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命 本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 宣判后，原审原告福州 ...

期工资x元(计算到第二次开庭时止共计18个月)，工伤治疗发生的交通费200元，劳动能力鉴定费292元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元， 异议，但对仲裁裁决书医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资中的被告的工资标准表示异议，遂诉来本院。 另 ...

被侵害，仲裁时效应从此计算，原告于2008年6月17日申请工伤认定，7月1日申请劳动能力鉴定，8月5日被鉴定为八级伤残，原告向上述部门请求权利 。至于解除劳动合同经济补偿金的问题，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动合同的补偿。刘某某享受了 ...

根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6 093.35相抵，原告应返还被告人民币473.16元；至于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金人民币8，115元及鉴定费人民币350元的请求，符合相关规定，被告亦 ...

在岗职工某平均工某2479.1元的60%（即1487.5元）计算，一次性伤残补助金数额为11900元；第三，一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以双方解除或终止劳动关系时西安市上年度（即2010年度）在岗职工某平均工某3156元为基数，标准各为9个月，并考虑被告距 ...

月工某为2500元缺乏事实依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残津贴也就相应错。二、仲裁裁决书对原告 月×3月)，故本院支持被告这一部分请求；4、被告为陆级伤残，根据《工某保险条例》第三十六条第一款第（二）项的规定，从2011年4 ...

应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告曾某的一次性 ...

应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 某期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告杨某的一次性 ...

统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，……，九级八个月，……，一次性伤残就业补助金，……九级十六个月，……。”的规定， 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告 ...