2010年6月的月工资是1250元。在此期间被告一直按70%的比例支付加班费，亦未支付高温费。此外，被告每月25日召开例会，占用了原告的休息时间 加班工资差额人民币2478.7元； 二、对原告包某要求被告上海某物业管理有限公司支付2002年11月2日至2010年6月29日期间的高温费人民币2300元的 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十五条第（三）项的规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者 因原告原工作单位已为原告缴纳2004年及以前的社会保险费，故原告提出要求被告支付1997年至2004年养老保险金的诉讼请求不予支持，要求2005年至2007年的社会 ...

加班工资x元及其25%的经济补偿金8281.75元，合计x.75元；（3）支付节日加班工资9495元及其25%的经济补偿金2373.75元，合计x.75元；（ 天，清明节1天，五一节1天，国庆节3天，中秋节一天），被告未支付加班费。原告没有享受2008年度、2009年度的带薪年休假。原告2008年12 ...

。原告从未在被告处履行正常加班审批手续，无法证明其确实存在加班，不同意支付加班费。关于招待费、手机费、交通费，根据原告提供的证据可以证明原告提出过申请 享有异地工作岗位津贴需经过被告审批程序，现原告未能提供证据证明被告审批同意支付异地工作岗位津贴，故原告主张2004年11月17日至2009年5月19日 ...

经济补偿金5,550元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月28日裁决被告支付原告2008年年终奖520.80元；其他请求均不予支持。原告不服该裁决，遂 和计算，是临时的，如果原告不能在工作时间内完成需要加班，被告会支付加班费，但是事实证明原告是可以在工作时间内完成的。 对原告提供的证据进行 ...

支付解除劳动合同的经济补偿金x元；六、支付加班费（工作日、双休日）6000元；七、补缴2009年3月和4月城镇社会保险。 被告某某公司未作答辩。 经审理 根据劳动合同法规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告因无法继续经营已将厂房转租，公司确已处于解散状态 ...

办公室待命，不能休息，故其每天工作12小时，超时4小时，现要求被告支付加班费共计80,458.30元，并加付25%的补偿金；3、由于被告未发放 ,458.30元及加付25%的补偿金的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告返还2009 ...

共花去医疗费人民币15,083.19元。黄x认为被告未为其缴纳外来从业人员综合保险费，未支付加班费及2008年未休年休假工资，且在其患病就医期间未支付 解除劳动关系的行为或双方经协商一致解除劳动关系的事实，故对原告要求被告支付黄x解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。医疗补助费也基于xx鞋业 ...

夜班费的项目.亦不应作为最低工资组成部分。综上所述结合相应最低工资标准，被告应支付原告2007年9月1日至2009年9月31日期间的工资差额共计1302.9 事实提供证据予以证明，亦未能提供其他加班单证明存在周六加班尚未安排补休或支付加班费，故对原告主张2006年1月1日至2009年9月31日周六加班 ...

肖某乙不服，向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求太阳电子公司支付经济补偿金1500元，补发2005年2月18日至3月18日一个月工资1500元 ，肖某乙要求太阳电子公司再支付加班费430元没有事实依据，本院不予采信。综上，申请人再审申请不符合法定再审条件。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...