的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了不予受理 ，故原告超出仲裁申请期限，应驳回原告的诉讼请求。河南花园塑料制品有限公司花塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工， ...

认为，原告在被告处工作的事实，双方均予以认可，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据原告提供的赣冶（2006）X号关于临时劳务用工 仲裁裁决书，2009年5月3日，巫某某具仲裁申请书，要求赣州市劳动争议仲裁委员会裁决：1、赣州有色金属冶炼有限公司支付其扣发病假57天的工资3038元及其50% ...

同年8月7日，包括原告在内的15名职工集体向韶关市北江区劳动争议仲裁委员会提交了“仲裁申请书”申请仲裁，请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回 劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工后，却至今未与原告签订劳动合同，致使原、被告之间形成了不符合法律规定的事实劳动 ...

花园2A1、2B1、2B2、2B3四栋建筑工程的管理工作，每月工资2500元，双方没有签订劳动合同。期间，谭某某的部分工资报酬已由谢炳照支付，尚被拖欠工资报酬（略 中的起诉陈某以及其本人书写的2001年7月10日的《申请书》和2001年8月20日的《劳动仲裁申请书》，谭某某均自认其是受雇于谢炳照，加之 ...

符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理合同。从被告多次以正式文件的形式聘请原告为保险站副站长（ 不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。” 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...

中心安排至某歌城做清洁工作。原告与某保洁中心建立劳动关系以来，双方并未签订劳动合同，某保洁中心也未给原告办理社保，原告的工资每月由某保洁中心支付。 一份，员工就餐卡，重庆市公安局案（事）件接报回执，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，以及当事人的陈某等证据在卷佐证，证据经庭审质证，足以认定 ...

年来每周星期六均安排加班一天，然而公司一直未给付加班费。根据我国《劳动合同法》相关规定，未与员工签订劳动合同的，公司应当向员工支付双倍工资，加班 合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细， ...

系同样的事实与请求，郑州市X区劳动争议仲裁委员会违反了法律的规定，一案两裁。原审法院认为，张某与飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订 裁决解除劳动关系，违反上述规定；2、张某两份申请书中的申请事实和理由完全相同，第一次请求为“各项工伤待遇”，第二次请求为“支付申请人某次性伤残补助金x元” ...

元。 证7、2010年9月5日，被告李某丁向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人李 证明方向有异议，认为：该证系原告寅生公司与被告李某丁在2006年签订劳动合同后予以发放的工作证。对证7真实性有异议，认为：该工作证不能证明被告李 ...

电力公司劳动争议一案的卷宗材料，卷宗材料有：申请书复某件1份，仲裁庭审笔录复某件1份，共6页。 经双方当事人质证，原告巴东县电力公司认为对仲裁 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原告巴东县电力公司属于国有企业，具备签订劳动合同的主体资格，被告宋某具备完全的民事行为能力，原、被告双方均符合法律、 ...