）判令三被告支付事故发生后12个月工资x元；（5）判令三被告支付未签订劳动合同11个月的双倍工资x元；（6）判令三被告支付劳动能力鉴定 惠济区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求三被告支付非法用工一次性赔偿和依法应得到的工资等，该委员会以不属于其受理范围为由决定不予受理。 本院认为，原告与三被告之间存在事实 ...

要求被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 三、被告孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 元； 三、被告孔某某水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

合同，如逾期，则视为巩义市防疫站与孟某已签订劳动合同；三、双方放弃其他诉讼请求，孟某不得再就双倍工资、社会保险、加班费等向巩义市防疫站主张任何权利等 日至劳动关系存续期间的社会保险；双方补订无固定期限劳动合同；赔偿原告损失，向原告公开赔礼道歉。本院于2011年1月6日作出（2011）巩民初字第X号民事 ...

，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，被告应当 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残 ...

供电公司支付其未签订劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老 事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

月10日至2011年5月16日的两份劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关某加班费的问题 民事诉讼。2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资x元的诉讼请求。 还查明，被告湖南中瑞房地产有限公司每月发给原告罗 ...

，应付双倍工资及支付加班费及缴纳保险。 经审理查明，2009年12月至2010年6月期间，被告柳某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。 劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出的（2010）鼓劳仲裁字第X号裁决书裁决结果符合法律 ...

裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的 补偿金及2010年4月份的工资。 经审理查明，2009年12月至2010年4月期间，被告李某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告 ...

公司商城大酒店工作，一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2010年7月份被告无故解除与原告的劳动关系，拒不支付经济补偿金等赔偿。为维护原告的 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资x元，支付2009年11月至2010年7月期间未 ...