500元，低于统筹地区X年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)，因此，被告所享受的工伤保险待遇应按统筹地区X年度企业职工月平均工资1470元 催促，导致其错过了能通过手术尽量恢复眼睛功能的机会。后来，被上诉人在没有进行手术尽量恢复眼睛功能的情况下进行评残，并且向上诉人提出一系列不合理的 ...

固定的用工关系，原告提供的工伤事故报告书也反映原告为被告的正式员工，并且被告符合劳动法第二条规定的用人单位的条件，虽然双方没有签订书面的劳动合同，原告与被告之间存在 中，涉讼双方在上诉人张某评残后，即上诉人张某的损伤已明确确定的情况下，通过协商就赔偿事宜达成一致的意思表示，此属当事人在法律允许的范围内 ...

经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动 月12日双方协议解决。按刘某某在仲裁和一审中诉称，保证协议系在被迫的情况下所签。既然如此，就证明此时双方已发生争议，刘某某理应依法在60天内书面 ...

判令被告承担诉讼费用。 原审认为：本案主要围绕被告作出禅劳社认[2003]X号《工伤认定书》进行合法性审查。诉讼当事人对唐某明是在为原告搬运瓷砖过程中发生事故 唐某明于2002年12月进入上诉人公司做搬运工作，但没有签订劳动合同。其次，上诉人填写的《死亡、重伤事故调查报告书》中清楚反映了该单位一名从事 ...

元。 宣判后，原告三亚建筑公司不服，提起上诉称：1、张某乙与我公司没有任何劳动合同关系，公司已把工程发包给方某某，方某某才是张某乙事故的直接 工伤，用工者方某某应对张某乙的工伤承担赔偿责任。三亚建筑公司承领工程后，将部分零星工程转交方某某施工，但没有对方某某的施工及用工情况进行监督管理，导致事故的发生 ...

的合法权益应受法律保护，原告没有为被告办理劳动保险，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按照《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被上诉人一起去进行伤残鉴定时，当场就作出了未达伤残等级的结论，而后来在上诉人不知情的情况下，被上诉人又到佛山市劳动能力鉴定委员会进行鉴定是十级的 ...

的保险费用，且上诉人也已经将有关费用给被上诉人了。原审法院在没有查清事实的情况下作出的判决是错误的。为此，上诉人请求：1、撤销原审判决，改判支持上诉 项目的义务。上诉人也未提交相应的证据证明其已经支付其他的工伤赔偿项目，因此上诉人的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国 ...

的其他诉讼请求。 上诉人上诉称，(一)原审判决驳回上诉人的工伤待遇请求(包括就业安置费、易地安置费、误工费、出院后续医疗费、辞退费、赔偿费、鉴定费和仲裁费等 如下： 2000年2月15日，被上诉人聘用上诉人为其公司职员，双方当时没有签订劳动合同，约定前二个月工资每月600元，以后每月700元。同年5月 ...

认定：被告于2001年5月8日进入原告工厂从事烙印工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年2月8日，被告在工作中受伤，前后住院 后提供，但却被一审法院拒绝。这样，在没有其他证据足以推翻上诉人的主张、上诉人要求提供更完整证据被拒绝的情况下，一审法院认定被上诉人受伤前十二个月 ...

。毛某云在2004年2月12日与重庆惠通信息有限责任公司签订了车辆挂靠合同，以重庆惠通信息有限责任公司作为法定车主，并以重庆惠通信息有限责任公司名义 父)、毛某乙(毛某云之子)为申诉人与原告重庆市惠通信息有限责任公司为被诉人之间的工伤待遇赔偿纠纷一案作出荣劳仲案裁字(2005)第X号仲裁裁决书。按照其 ...