原告余某自愿放弃医某保险、住房公积金待遇之请求，本院予以认可。双丰工程队自用工之日起超过一个月不满一年未与余某订立书面劳动合同，应当自用工之日 年5月成立，并在工商管理部门办理了工商登记，领取营业执照，符合劳动法规定的用工主体资格。自2003年5月始，双丰工程队聘用被上诉人余某为其驾驶装载机至2011 ...

十二条：“用人单位将业务发包、转某、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作遭受事故伤害或者职业病的 委托书有效期限以后，因此，陈建平工队在第三人吴某丙受伤期间不具备用工主体资格，其雇佣人员因工作遭受事故伤害应由用人单位即发包方原告承担工伤保险责任。 ...

某诉至法院，要求解决。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。赵某于2008年6月到娄底销售处 注册登记档案来看，其是由新乡市起重设备厂申请设立的非法人分支机构，不具备用工主体资格，故新乡市起重设备厂应作为用人单位承担相应法律责任。后新乡市起重设备厂改制为 ...

周某某经毛四云介绍在原告承建的新野县“芙蓉苑”工地工作受伤，原告诉称该工程的用工劳务已分包给毛四云且与毛四云签订了合同，故被告于毛四云之间存在 四云具有劳务承包及建筑施工资质，故毛四云在法律上不具备独立的、合法的用工主体资格。原、被告之间尽管没有签订书面的劳动合同，经法庭查明被告在原告工地干活受伤属实 ...

名义转入原告银行帐户500-6,000元不等。在被告内部的报销单上则以临时用工劳务费、交通费、办公用品等名义发放。 200x年x月x日被告向原告出具《 形成的是劳动关系还是合作关系的问题综合本案的情况分析：1、双方均符合用工主体资格。被告认为原告以在读研究生的身份至被告处参与“项目合作”，但本院认为， ...

且又是复印件，被告也不认可，原告也未能在庭审过程中提供重庆市施工队是否具备用工主体资格的有效证明。根据《河南省工伤保险条例》第二十三条：“用人单位将业务发包、转让、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，该不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病的，由用人单位承担 ...

《牛栏口水电站大坝及围堰土建工程施工合同》。用以证明龙泰公司与水电工程公司是合同主体，水电工程公司作为工程的施工企业，依法应对建设工程的施工安全承担法律责任。 2、 某甲受伤后的法律责任。依照我国劳动法律法规的有关规定，李某不具备单位用工主体资格，与刘某乙、刘某甲之间形成的是自然人之间的雇佣关系而不是 ...

工程处虽然同李某甲清结了有关费用，但焦作市工程处将工程发包给不具备用工主体资格的个人，且直接将农民工工资发放给包工头李某甲使农民工的工资清偿失去保障 第七条“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、 ...

达通信公司在经营中所涉及的关系，同时进一步明确了康达通信公司为技防中心管理主体，工资由康达通信公司承担，人员由双方共同招聘，康达通信公司管理，有权 为接警员，与技防中心建立了劳动关系，由于技防中心未有营业执照，不具备用工主体资格，因此应当由成立技防中心的合作单位即市公安局和郑州警安保全技术有限公司承担 ...