装配电工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳顿合同期限自2008年4月2日至2011年4月1日，原告所在岗位实行综合计时工时制。 2007年4月 日，仲裁委作出裁决，对原告申诉请求不予支持。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间制度 ...

被告上海某某管理有限公司施工时，不幸受伤，导致左胳膊骨折。事后徐某某和孙某某及时送原告到嘉定区安亭医院救治。因原告无劳动合同，无综合保险缴纳记录等相关 存在事实劳动关系的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 确认原告权某某与被告上海某某管理 ...

、安阳捷达公司签订的技术转让协议，是真实意思表示，协议内容符合法律规定，为有效合同。判断安阳捷达公司是否向温县鑫源公司完成技术转让义务应当依据双方在协议中 其余证据认为都是由对方单方书写，并辩称安阳捷达公司未提供化验合格的证据。综合双方举证、质证意见，本院审查认定：安阳捷达公司二审中提交的证据1、5、 ...

月1日起至2011年2月28日止的劳动合同。该合同约定，“甲方（即被告）安排乙方（即原告）所在岗位实行8小时工时制，保证乙方每周至少休息一天，乙方的月工资 ，但遭程a拒收。被告认为，其从未与原告解除劳动关系，且其一直为原告缴纳综合保险至2009年1月。被告为证明其上述陈述，提供了三份通知书。原告对三份 ...

现已审理终结。 陈某某诉称，2009年丁某某、于某某在山东省聊城鲁西化工有限公司施工时，租用陈某某的空压机，共欠租赁费4000元。2009年2月7日由于 所写欠条一份，据此证明丁某某、于某某欠陈某某租赁费4000元属实。 经综合审查，本院确认陈某某提交的证据材料客观真实，与案件相关联，对以上证据材料， ...

4日，韦某甲与韩某某签订了一份《造林地打药除草合同》，该合同约定：一、工人进场开工时，林区X路不通由甲方(韩某某)负责给拉水车通行，以及造林 人所作的上诉完全没有证据，也没有依据，所以请二审法院依法驳回上诉，维持原判。 综合诉辩双方的意见，当事人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：韦某 ...

，进行和解，提起反诉、上诉，领取法律文书。 原告董某某诉被告孙某甲承揽加工合同纠纷一案，本院于2009年9月10日立案受理后，依法组成合议庭，于2010 虽然工程量不大，但被告另找他人完成原告未完工的工程，相对要多支付工钱，综合本案案情，2700元足以支付下余工程量的工资款，对被告所需支付的工钱，理应 ...

问题，因为其岗位是值班经理，安排周六上班是正常的，因为双方劳动合同约定实施综合工时制，上班时间没有超过四十小时；其主张已部分超过仲裁时效，2009 合法，应予维持。 本院查明的事实和原审法院查明的事实一致。 本院认为，劳动合同的双方当事人应该依法履行各自的约定义务和法定义务，劳动者加班的，用人单位应该 ...

上海市XX律师事务所律师。 原告亓XX诉被告XX企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理审判员 XX娱乐有限公司建立劳动关系缺乏依据，对于被告的该项抗辩，本院不予采信。综合原告提供本人身份证给被告法定代表人以开展业务、2006年12月后被告支付原告 ...