改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事 劳动关系的起止日期。对证据二，原告已工作十年，领取经济补偿金并不能证实原告同意终止劳动合同。对证据三，原告要求解决问题不属信访，签订日期系仲裁立 ...

答辩称，原告确已超过仲裁时效期；另，被告属集体企业，又是到期终止与原告的合同，依法可以不支付原告经济补偿金，故，请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审法院 民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和 ...

答辩称，原告确已超过仲裁时效期；另，被告属集体企业，又是到期终止与原告的合同，依法可以不支付原告经济补偿金，故，请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审法院 民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和 ...

日增加注册资本至4600万元。 一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取黄 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。高某某自1979年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定 辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。谢某某自1979年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定 辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。蔡某某自1986年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定 辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。张某某自1977年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定 辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

国企、集体股份企业，于2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取李某某的款项入股，李某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同， 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...