公司投资49%职合开办，该矿于1995年取得采矿许可证，于1996年6月取得企业法人营业执照，注册资金为3，056，472.70元，主营原煤生产、销售。 资产利息应由董事会承担，新增固定资产投资抵扣当年上交款；待煤矿条件成熟后再计算承包期。 1996年10月，乌龙煤矿董事会与金隆公司签订《补充合同》， ...

后果。另外，申某的证言亦显示2005年石某亦在某医院工作，且按天计算工资并不一定就是劳务关系。综上，因某医院否认其与石某存在劳动关系， 关于某医院提交的北京某服务公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、北京某服务公司企业法人营业执照、北京某有限公司承包北京某医院卫生保洁工作协议、卫生保洁工作合同书，石某 ...

人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自 医某补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医某补助金，五级十六个月，六级十四个 ...

劳动合同手续；4、三被告给原告补发停职期间的工资及一切待遇x元；5、三被告给原告办理合法正式退休手续；自1993年4月—2008年11月间的 员工，法院应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：漯河市衡器厂，是集体所有制企业，1955年成立，改制前主管部门是漯河市经贸委。漯河众信衡器有限公司，法定代表人 ...

签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同；海航公司的各项规章制度作为劳动合同的附件；（二 月平均工资４３２７９．７２元，是依据其一审举证的姚某某工资清单（包括月工资、半年奖和年终奖）计算的税前应发的月平均数额。姚某某一审反驳举证个人活期存折 ...

月参加工作。1994年4月1日原、被告签订《劳动合同书》，合同期限至退休。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以 ，因被上诉人企业月平均工资不低于1800元，而上诉人劳动合同被解除前三个月的平均工资为1415.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...

黄某某，责令停止上班，等候处理。黄某某认为尚未到法定退休年龄，从没有犯过错误，且佛仪公司又不属破产企业，这样做不合法、不合理。但佛仪公司一意孤行 真实性及与案件关联性的信封，即认定黄某某的工资为1702元，显属证据不足。原审法院未经全面审查有关补偿款数额的计算标准及总额问题，只就黄某某月工资问题进行了 ...

某某均没有能够提供解除合同前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤 合同的经济补偿办法》第五条的规定，水运公司应根据周某某的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。上述规章规定，经济补偿金计算最多不 ...

按规定的标准给付解除劳动合同经济补偿金，违反了《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，故应承担民事责任，支付解除劳动合同经济金总额50%的额外经济补偿金 ，卢某某均不服原判。万年青公司认为原审法院认定的事实有误，判决所计算的企业月平均工资标准无法律依据，且公司不应支付额外经济补偿金，上诉要求撤销原判 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认定，原告退休后被被告聘用为临时工，每天10元计付工资(按实际工作日)。一九九一年十一月四日在拆除公司仓库大铁门 伤残抚恤费是职工因工残废完全丧失劳动能力后应给予的补贴，据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条、二十三条，《海南经济特区X镇从业人员工伤 ...