并未仲裁处理，31名职工上诉要求土产公司补发98.7—2006年9月的工资，但其未提供停发工资后还在为土产公司劳动证据，劳动仲裁时并未提出该两项 29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订的劳动合同有效 ...

。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十九条之规定“工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于工伤职工本人受伤前十二个 煤业公司按414.75元/月向苗某某补发了工伤津贴，与苗某某1998年平均工资相比，每月差额为571.56元-414.75元＝156.81元，则济源煤业公司应 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

7天。原告住院11天，出院后休息7天，原告单位出具工资单、工资证及原告停发工资的证明，证明原告日薪为100元，原告住院期间是二级护理 据此认定被上诉人误工费请求1800元有误，本院予以纠正。被上诉人误工费应参照我省在岗职工平均工资x元为标准，即x元÷365天×18天=1144.2元。 综上所述，依照《 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

关系错误；2、2003年被上诉人在无经营收入的情况下乱发工资和福利，上诉人因此对被上诉人作出停发工资和福利待遇并予以辞退的决定，合法有据，一审错误 劳动报酬和基本生活费的义务。上诉人认为其辞退了被上诉人，不应向被上诉人发放工资的观点无证据证实，本院不予采纳。一审根据双方劳动合同的约定，对被上诉人要求 ...

关于工资标准的陈述不属实，应承担举证不能的责任，故本院采信原告关于其工资为1915.85元的陈述，被告应支付的补偿金为1915.85元。关于医疗补助费的 劳动合同必须解除，如上诉人不愿意解除合同，自2002年7月份起，被上诉人将停发工资，同时，如上诉人不在劳动合同上签名同意解除劳动合同，被上诉人将不再 ...