。本案现已审理终结。 原审法院查明，被告贾某某于1999年与原安阳市郊区医药公司签订劳动合同，合同期限为1999年5月1日至2009年4月30日。后因安阳 ，并给付其工资差额450元及赔偿金270元，经济补偿金和赔偿金x元没有事实和法律依据，应依法改判我公司不承担任何赔偿责任。 贾某某上诉称：1、健源 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

没有被公司通知上岗，也没有通知就业，现在我的人事档案仍在洛阳东方企业管理有限公司。我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司既不允许我回厂上班又不与 独立法人资格的一拖（洛阳）福莱格车身有限公司，均没有和原告签订过劳动合同，也没有与原告形成事实劳动关系。 被告洛阳东方企业管理有限公司辩称：1、原告陈某某 ...

的证明应当被作为证据认定，因被告对该三个证明已予认可，我公司与被告解除劳动合同的程序符合法律规定。有事实依据应予支持，对被告提出的要求安排适当 劳动合同程序违反法律规定，原告解除劳动合同系被告患病期间，用人单位没有经过工会便自行解除劳动合同出现违法。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是 ...

告诉称，2006年３月，原告应聘到被告单位工作，期间多次要求与被告签订劳动合同，但被告一直拖延不办，并于2008年12月份被无故解聘，但双方已形成三年事实上 ，被告依法不能与原告签订劳动合同；３、原告的保险帐户依然在原工作单位日杂公司，被告无法为其交纳保险金；４、被告未扣发原告工资，也未辞聘原告，所诉 ...

劳动关系。 被告辩称:应依法驳回原告的诉讼请求，原、被告间存在劳动关系，我与原告没有解除劳动关系，一直在原告厂里工作至受伤之日。 原告向本院提交的证据材料有 予以印证，且被告不予认可，本院认为被告系原告处职工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告诉称理由不充分，证据不足，本院不予支持。因被告 ...

某甲招聘的高级管理人员，不是能联公司的发起人，招聘表上是张某甲批准的，虽然没有签订劳动合同，但是工资一直是湘科公司发放的，原审认定上诉人与湘科公司 在不到八个月的工作时间内，谭某某未与任何用人单位签订劳动合同。根据2005年5月25日劳动和社会保障部颁发的劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关 ...

公司处担任会计工作。在3天试用期内，兴燕娱乐公司未支付工资。此后，兴燕娱乐公司未与刘X签订劳动合同，也未为刘X办理社会保险。工作期间，兴燕娱乐 财务工作无人接手才一直留任，这种情况并不符合该法条之规范目的。况且，该法条针对的是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情况， ...

通过一个四川朋友找到谭某某，谭某某给马某20万块钱，马某给我把章盖了。我又给谭某某和我的协议合同上盖了章，把工程转包给他，从中间赚管理费。谭某某回郑 第六区的夏某辛签订协议后，再与我签订工程转包协议。到了新乡，焦某某问李某丁是否带来200万元的工程保证金，但李某丁说他没有带钱。焦某某说如果今天李某丁不 ...

远东公司认为长劳仲案字（2008）X号裁决没有任何某实依据和法律依据。主要理由为：一、李某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知李某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向李某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时 ...