人行建立劳动关系，双方约定工某为325元/月，工某不包括社会保险费及其它福利； 9、2006年11月、12月份临时工某表复印件各一份，证明人行关于原告 30日第一次劳务派遣期满后，被告继续与慈利县民兴劳务派遣公司签订派遣协议要求委派打字员，慈利县民兴劳务派遣公司将与其签订劳动合某的原告再次派遣至被告处 ...

服从原审判决。 本院经审理查明： 案外人三露厂系北京市民政工业总公某下属福利企业。该厂于1987年至1995年经商标局核准注册了以下商标：1987年6月 印章的第X号“大宝”商标注册证书的复印件提供给北京市大宝特种粘合剂厂，并在该复印件上注明“仅供大宝特种粘合剂厂改制后做名称核准在丰台区工商局备案使用 ...

某服从原审判决。 经审理查明： 案外人三露厂系北京市民政工业总公某下属福利企业。该厂于1987年至1995年经商标局核准注册了以下商标：1987年6月 印章的第X号“大宝”商标注册证书的复印件提供给北京市大宝特种粘合剂厂，并在该复印件上注明“仅供大宝特种粘合剂厂改制后做名称核准在丰台区工商局备案使用， ...

行政区域自行负责，服务对象是制冷厂职工及家属，是带有福利性质的后勤服务。制冷厂改制后，包括庄XX在内的制冷厂职工所居住家属院（即金谷园路）的此项 开始推向市场。2005年12月26日、2006年8月21日，XX物业与XX公司先后签订格式、填充式“前期物业服务合同”两份（内容一致）。合同约定：“甲方XX ...

破产时，安置被告等200名职工，既是破产必须解决的核心问题，也是政府为保障企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）X号，文件 出具的，只为享受相关的福利待遇，无它用；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据3焦作市针纺织品公司关于进行破产重组改制实施方案，证据4关于 ...

破产时，安置被告等200名职工，既是破产必须解决的核心问题，也是政府为保障企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）X号，文件 出具的，只为享受相关的福利待遇，无它用；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据3焦作市针纺织品公司关于进行破产重组改制实施方案，证据4关于 ...

时，安置被告等200名职工，既是破产必须解决的核心问题，也是政府为保障企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）X号文件 只为享受相关的福利待遇，不能作为双方存在劳动关系的依据；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据3焦作市针纺织品公司关于进行破产重组改制实施方案， ...

破产时，安置被告等200名职工，既是破产必须解决的核心问题，也是政府为保障企业破产后的社会稳定和谐的重要步骤。依据破产法及省政府（2003）X号，文件 出具的，只为享受相关的福利待遇，无它用；（2）对证据2焦作市针纺织品公司职工安置预案，证据3焦作市针纺织品公司关于进行破产重组改制实施方案，证据4关于 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告林某某诉称：柳州市煤气公司改制为被告，从2006年1月起原告的工资应由被告支付，但被告并没有支付原告2006年1、 ）。原告本人对工作期间公司的有关考核奖惩、工资福利发放、加班费支付、休息休假安排、社保缴纳、劳动保护均无异议。请接到本通知后3日内办理完毕离职手续。 ...

审查终结。 楚某某申请再审称，1、玻璃制品公司虽经历多次变更并涉及企业改制，但楚某某与玻璃制品公司之间的劳动关系并没有终结和改变。原审法院不 8月25日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求恢复与玻璃制品公司劳动关系，补发工资福利、补缴各项社会保险及赔偿经济损失，郑州市劳动争议仲裁委员会分别以超过劳动 ...