人三[2001]X号文、江中银人(1998)X号文和新中银人保(2002)X号文的规定。上述文件没有违反法律规定，在职员工都应遵守。原告在被上诉人处工作多年 的规章制度是无心之失，不应被辞退。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，被上诉人依《劳动法》第25条规定 ...

机关作出某体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日 监察途径解决等问题的请示”的复函》(劳办发(1997)X号)第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(粤高法发(2002)X号)第 ...

十九天均未某出异议，表明其完全同意工作内容的减少。参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十条第某款“劳动者明知工资调低 民一初字第X号民事判决第某项； 三、驳回上诉人佛山市日丰企业有限公司的其他诉讼请求。 本案二审受理费50元，由上诉人佛山市日丰企业有限公司负担。 本判决 ...

最低工资在1770元以上等意见亦与庭审查明的事实不符。故原告诉讼请求缺乏充分依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《 规定要求被上诉人支付加班工资。对于上诉人要求撤销月例会的部分内容的上诉请求，因不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，本院不予支持。上诉人张某某要求 ...

劳动合同赔偿金x.32元。原告不服，诉至法院。 另查明，1、《粘盒工序作业指导书》记载“收片员职责：转单期间生产前核对半成品标示卡与来料是否一致， 不再进行审查。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事 ...

属地方政策性规定和指导，不属于人民法院调整的民事案件范围。综上所述，赖某某、万家乐公司之间的职称(级)补贴问题，既不属于人民法院受理劳动争议案件范围， 本案认定事实不清，适用法律错误。第一，本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(一)、(二)、(三)来阻挡上诉人提出起诉 ...

属地方政策性规定和指导，不属于人民法院调整的民事案件范围。综上所述，姜某某、万家乐公司之间的职称(级)补贴问题，既不属于人民法院受理劳动争议案件范围， 本案认定事实不清，适用法律错误。第一，本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(一)、(二)、(三)来阻挡上诉人提出起诉 ...

属地方政策性规定和指导，不属于人民法院调整的民事案件范围。综上所述，赫某某、万家乐公司之间的职称(级)补贴问题，既不属于人民法院受理劳动争议案件范围， 本案认定事实不清，适用法律错误。第一，本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(一)、(二)、(三)来阻挡上诉人提出起诉 ...

属地方政策性规定和指导，不属于人民法院调整的民事案件范围。综上所述，张某某、万家乐公司之间的职称(级)补贴问题，既不属于人民法院受理劳动争议案件范围， 本案认定事实不清，适用法律错误。第一，本案以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(一)、(二)、(三)来阻挡上诉人提出起诉 ...