十九条第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。据此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某伙食补助费。邓某 ，共住院29天，可计伙食补助费为580元。劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第十三条规定，生活不能自某的工伤职工在停工留薪 ...

于2010年6月17日因车祸受伤住院治疗，至今未工作，病休期间工资及其他福利停发。7、驻马店市海洋汽车销售服务有限公司2010年度第3、4、5月份工资表记载 、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

/月，绩效工资：年终另发奖励及补助工资4-6万元，原告提交证据称该公司从2010年3月13日停发原告罗某某工资、奖金、福利。 又查，被告冯某某于2009 条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、《最高人民法院关于确定 ...

认为由原被告轮流抚养较为适宜，各自承担本人抚养孙某某期间的抚养费，对方无需支付。关于被告辩称原告患精神疾病，没有抚养权的意见，本院不予采纳，因原告所患并非 所有，热水器、存款4000元归被告所有。 四、被告孙某给予原告白某经济补助8000元，限于本判决生效后三十日内履行完毕。 如未按本判决指定的期间 ...

之间存在劳动关系； 2、无锡恒远地产有限公司写给世联公司的《关于蠡湖新城项目工作中存在问题的交涉书》，证明刘某在工作中出现大量错误，不能胜任岗位 日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3日。 ...

期满终止，故不属于上述条例所规定的情形。至于原告所称《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第19条，其内容是“劳动者患职业病或者因工 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

节约归己，销售价与回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的 二)项、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

节约归己，销售价与回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的 二)项、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

节约归己，销售价与回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的 二)项、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...

节约归己，销售价与回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的 二)项、第四十七条、第八十二条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下： 一、被告某有限公司上海分公司 ...