等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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等25个被上诉人之间的劳动争议已经仲裁，并经人民法院调解结案，我公司已按调解书履行了义务。现又重新提起仲裁，超过了法定的仲裁和诉讼时效期间，且属 。因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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仲裁申请，次日，浏阳市劳动争议仲裁委员会以张某甲超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月26日张某甲经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残 协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十二条的规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...
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恢复上班。桃江县劳动争议仲裁委员会于2008年9月12日以原告的仲裁申请已超过仲裁时效为由，作出不予受理通知书。原告遂向桃江县人民法院提起民事诉讼。在诉讼 若干问题的意见》第二条、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条第一 ...
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按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定 “不可抗力或者其他正当理由”，故本案谢某某提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼某某关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。 综上， ...
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按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款、第七条的规定，法院应将举证责任分配给冼某某承担。而且根据上述司法解释第六条的规定 “不可抗力或者其他正当理由”，故本案陈某某提起劳动争议仲裁没有超过法律规定的60日仲裁时效。对冼某某关于本案劳动纠纷已超过仲裁时效的主张，本院不予支持。 综上， ...
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