，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款、第某十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《职工带 减半收取5元，由原告某某负担。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级 ...

第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 充分，但适用法律错误，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省洪江人民法院（ ...

伤残。被告是在工某时间、工某地点、履行职务受的伤，根据《工某保险条例》第五章工某保险待遇的规定，应享受工某待遇。二、被告的月工某是2500元，其工 劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工某保险条例》第三十三条、第三十 ...

元；2、支付2008年、2009年带薪年休假工资1931元；3、支付解除劳动关系经济补偿金4200元。2011年4月29日，该仲裁委作出南劳仲裁字[2011 时效的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自 ...

中原流碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南某郑州市X区人民法院经审理后于2010年10 一）项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条,《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《最高 ...

劳动合某法》第七条、第十条第一款、第三十九条第二项、第四十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告李某 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合某无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四 ...

请求不予支持。 原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，判决如下：驳回原告周某的 判决驳回其诉讼请求是正确的。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

争议的申请人申请仲裁的期间应按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定。《最高人民法院关于 五日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一 ...

工伤保险条例》三十条一、四某、三十三条、三十四某、三十七条、甘肃省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告赔偿被告一次性工伤医某补助金x.04元（1684.92元/ ...

不予支持。据此，依照《中华人民某国劳动法》第十六条、《中华人民某国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 一O年十月九日 书记员郭新蓉 附依据法律条文： 《中华人民某国民事诉讼法》一百五十三条第一款（一）项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形， ...