，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在 ，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 ...
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，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在 ，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 ...
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，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在 ，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 ...
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，珠江公司以邮寄方式向上诉人发送了落款日期为2004年11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在 ，应认为认可珠江公司的行为，上诉人至2004年12月份才提出补偿请求，超过劳动仲裁时效。原审不予支持。上诉人要求碧江居委会对珠江公司的债务向上诉人承担 ...
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证据不知情。广大电器提供的第二类证据是2004年中广大电器一些员工调动的岗位调动通知书和广大酒店支出付款的单据，以及1份刘某签名表示同意的“销售副经理待遇与 产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘某工资的事实及合某性，一边又以拖欠工资的持续性 ...
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及民事判决书、鄂武东开民二初字第X号受理案件通知书及传票、解除劳动合同通知书、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲东办裁字（2012）第X号仲裁裁决书 ，判决如下： 原告武汉汉福超市有限公司光谷分公司不应向被告黄某支付违法解除劳动合同赔偿金41000元。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告黄某负担。 ...
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已超过一年的仲裁时效。储蓄款的返还属于债权的主张，不属于劳动争议范围，且没有经过劳动仲裁前置程某。综上，原告的所有诉讼请求均没有事实和法律依据，应予以驳回。 被告为支持其辩称及诉称，庭审中提交以下证某： 证某一、上班通知书，证某已通知原告回单位上班，原告已签收并回单位上班。 证某、证某石某和 ...
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，原告向本院提交如下证据材料： 1、桂劳仲案（2011）X号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况； 2、送达回证复印证，拟证明原告方于2011年10 于2011年9月13日依《劳动法》第32条的规定突然向被告送达《解除劳动合某通知书》，且通知送达被告后，不顾被告劝阻于同日集体离岗，造成整个班的 ...
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