服务所法律工作者。 上诉人河南省鸿运建设工程有限公司（以下简称鸿运公司）与被上诉人刘某劳动争议一案，鸿运公司于2010年11月23日向济源市人民法院提起诉讼，请求 其下属工人。请求撤销原判，确认其公司与刘某之间不存在劳动关系。 刘某答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院二审查明的 ...
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会议记录，仲裁委员会函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动 某某工业有限公司于本判决生效之日起五日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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有会议记录，仲裁委员会函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系 ，谭某礼于本判决生效之日起五日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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，男，33岁。 委托代理人：刘某某，男，35岁。 上诉人蔡某因劳动争议纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第x号民事判决，向本院 撤销原判，依法改判或发回重审。 被上诉人长葛市X乡卫生院答辩称，原审认定事实正确，双方劳动合同期满后，被上诉人不再与上诉人续签合同，不违背法律规定，也符合 ...
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X组方的组织者、参与者之一，且同车携带管制刀具参与其中，被告依法认定原告何某的行为属于寻衅滋事并给予其劳动教养一年的行政处罚决定，证据确凿，事实清楚，适用法律法规 1日作出的（2011）郴教字第X号劳动教养决定。 本案受理费50元，由原告何某承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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X组方的组织者、参与者之一，且随身携带管制刀具参与其中，被告依法认定原告高某的行为属于寻衅滋事并给予其劳动教养一年的行政处罚决定，证据确凿，事实清楚，适用法律法规 1日作出的（2011）郴教字第X号劳动教养决定。 本案受理费50元，由原告高某承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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提供的劳动是被告某公司业务的组成部分，双方虽未签订书面劳动合同，但应认定双方存在事实劳动关系，现原告封某在该工地受伤，被告某公司应承担相应责任。 据此， 从2011年2月27日起至今建立劳动关系。 本案案件受理费10元，由被告重庆某建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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。原、被告劳某关系解除后，对原告的诉请以及被告应承担的法律责任，本院逐项认定如下： 1.本案原告因违反用人单位的规章制度，被告与其解除劳某关系，原告要求给付的 10元，由被告天水众益公共交通有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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合同到期后，双方劳某关系终止。对原告的诉请以及被告应承担的法律责任，本院逐项认定如下： 1.本案原、被告在2009年12月31日《劳某合同书》约定的用工 受理费10元，由被告天水众益公共交通有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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裁决书》认定事实不清，对最为关键的二被告严重违反劳动纪律的事实未予认定。我中学门卫有交接班制度，但被告韩某不执行门卫交接班制度，不填写交接单，致使我 的债务利息。 案件受理费10元，由原告天水长城中学负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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