XX恢复后1年多不到单位上班，不请假，长期旷工，违反《劳动法》和单位规章制度，不应享受过长的误工待遇，故请求依法判令被告XX食品厂不承担支付义务。 在厂里操作包装机时，不慎左手被包装机轧伤3个手指，当时被送到漯河市骨科医院治疗，张XX的医疗费、伙食补助费、住院期间护理费等已由XX食品厂履行过。2010 ...

又推了原告一把，原告受到惊吓，从10米高处掉下来，当即不省人事，经娄底市中心医院诊断右跟骨粉碎性骨折，腰4椎体压缩性骨折。经湘中司法鉴定中心鉴定， 作为定案依据，证据7-11，可以采信其真实性，但被告娄底市第五中学是否按这些规章制度实施没有证据证明，本院认为不能达到其证明目的。 被告唐某提交的证据4、 ...

起诉。 上述事实，有当事人陈某、证人证言、意外伤害现场调查记录、长寿区人民医院的病历、长寿区劳动争议仲裁委庭审笔录、渝长劳仲案字（2011）X号《 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...

教育放在第一位，已尽到了教学和管理责任，付某甲与何某丙违反学校规章制度和纪律，且又发生在课后，两人主观上有过错，客观上都又实施了违法 居委会王畈但自建房居住至今，该组于2002年转为非农业人口，付某甲在罗山县人民医院住院费用在罗山县新型合作医疗报销了1525.97元，庭审中原告还提供了鉴定费用票据一 ...

，班主任接到报告，立即赶到学校，并即到卫生院探望原告，接着配合派出所调查，又立即赶往医院探望原告，召集双方监护人协调支付医疗费，并指派副校长给原告送去1000元慰问金。所以 ，故应与被告傅某丁、傅某己共同承担赔偿责任。原告陈某甲违反学校的规章制度，纠集他人与被告傅某己、傅某丁等人互殴，自己也有过错，也 ...

被告赵某戊突然上前拉了我一把，使我从铁栏杆上摔下，当即被送往洛阳市口腔医院治疗，经医生诊断，我上门牙磕掉一颗，相邻两颗牙松动，先后花去医疗费200 不例外，去前，我多次向孩子们强调外出的各种安全纪律，并把张贴在辅导班的规章制度等相关安全纪律再次讲给学生们，要求一定要遵守我规定的各项纪律。如一定排队前行 ...

房，4月22日在工作期间从房上掉下摔伤，在栾川县鸾州骨科医院治疗。 事后，张XX向栾川县劳动争议仲裁委员会提起申诉，2008年10月10日 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（ ...

；5、未办理请假手续离校连续两周末参加学院规定的教学活动者；6、经学院指定医院诊断，患有精神病，癫痫等疾病或者意外伤残无法继续在校学习者；7、隐瞒既往病史 科学研究和其他行政管理工作，行使下列职权： （一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施； （二）组织教学活动、科学研究和思想品德 ...

综合保险费至2009年1月份。 2009年10月11日，被告在南汇区光明中医医院正常分娩。 2009年11月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 的消极行为有督促其办理请假手续的义务，以及对被告的缺勤根据公司相关规章制度作出处理的权利。而此间无任何证据证明原告实施了管理的职责，原告未 ...

原告未与被告联系，未到被告处办理请假手续，也未到公司上班，严重违反了被告的规章制度和劳动纪律。病假根本不是工伤假，不应当按照工伤病假的诊断证明。劳动部《关于贯彻执行 2月5日至2009年3月5日）”。2009年4月3日，经平顶山市第五人民医院诊断，原告阎某甲病情为“右拇食二指离断，现残端仍疼痛。因痛不 ...