7、乙方净出房款x元，其它任何费用不承担；8、丙方保证乙方贷款利率为国家规定的第一套房屋利率及优惠，否则乙方损失由丙方承担；9、甲方保证该房屋的鲁 2008年6月2日下午以手机短信方式要求上诉人张某某前往双方约定的公证机构办理委托公证，符合法律规定，也符合双方协议约定之要求，不存在违约行为，而上诉人在 ...

。原告与长沙新港医院系同一单位。被告于2008年3月20日至6月2日因病休假。2008年8月7日至8月23日经批准后休事假。2008年9月5日，原告 。原告于2008年9月5日以被告未办理执业医师证变更为由，解除了双方的劳动合同，违反了法律规定，应给予被告适当补偿。因被告在原告处工作不满一年，故原告应 ...

争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决……，原审法院对本案无管辖权，经原审法院审判委员会研究决定， ...

及利息3万元。国合公司提起反诉要求，要求东方钙业公司给付监理酬金7.5万元，休假日工资4031元。水泥设计院提起反诉，要求东方钙业公司支付工程设计款17.5万元。 给东方（钙业）公司享有和承担”是错误的，不符合法律规定。丰原集团对合同权利、义务的转让没有得到水泥设计院的同意和许可，该转让行为是无效的。 ...

先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的 、“章程”依据，也没有法律依据，故不能成立。 自合资合同签署、合营公司成立直到今日，第一被申请人始终都积极履行了合资合同及公司章程规定的义务，既没有 ...

先生不担任合营公司总经理、副总经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的 、“章程”依据，也没有法律依据，故不能成立。 自合资合同签署、合营公司成立直到今日，第一被申请人始终都积极履行了合资合同及公司章程规定的义务，既没有 ...

。原告李某某在船工作期间，自2000年4月13日至2000年5月18日下船休假。 另查明，原告李某某在“华宁”轮工作期间，被告华星公司曾支付给原告李 材料及庭审笔录存档佐证。 本院认为，原告李某某与被告华星公司签订的《聘用船员合同书》符合法律规定，系有效合同。原告李某某已依合同为被告华星公司提供劳务， ...

或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不 追索双倍失业保险损失属因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议。根据前述法律规定，上述仲裁裁决关于双倍失业保险金损失的裁决事项属于终局裁决事项。 ...

的考勤表9张，旨证明熊某在公司试用期间旷工多天，公司解聘熊某符合国家法律、法规及本公司的规定。 本院在庭审中组织原、被告双方对对方提供的证据进行质证 ； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害 ...

脑挫裂伤；4、脑肿胀；5、脑干损伤。2009年2月24日出院，需休假天数及其他建议：继续治疗。花费医疗费x.04元。原告当日转入辉县市人民医院住院治疗 其精神损失费，符合法律规定，但要求较高，结合其伤残登记、被告过错程度及当地经济水平，原告精神损失费本院酌定为x元。被告人民保险公司应承担的赔偿责任某围 ...