，原告将位于洛阳市洛龙区中和花园3＃楼粉刷工程发包给被告。在合同履行中，由于被告不履行工程义务，为保证工期，原告被迫找他人替代被告完成部分工作，原告 认可）。2009年12月份左右，因3＃楼的民工工资问题，被告粉刷班组的工人向洛阳市劳动监察大队反映情况，2009年12月31日原告将3.4万元的工人工资 ...

：原告赵某某于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团收购，改名为三门峡金 判决如下； 一，被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与原告补签无固定期限劳动合同。 二、被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付原告赵 ...

宣判后，荥阳市宏盛金某钢结构厂不服，向本院提起上诉称，一审法院认定事实不清，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有支付过被上诉人工资报酬，被上诉人不受上诉 笔录及一审中被上诉人提供的证人证言看，上诉人向金某杰支付工资后，由金某杰向其他工人支付工资的行为，仅为上诉人管某的一种形式。根据劳动和社会 ...

新员工时，应先向某目部报告。新工人进场前，须带身份证与项目部签订《用工安全合同》，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部 。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，只有与用人单位形成劳动关系的劳动者在受到事故伤害或者患职业病后，才能被认定为工伤。被告巴东县劳动和 ...

知道工资被拖欠，2000年得知河南省防腐绝热工程公司改制为河南省建安防腐绝热有限公司，未与其签订劳动合同。可以认定上述时间即是原告王某甲与被告之间发生劳动争议 未安置、改制前的工资、养老保险、医疗保险等未解决，为解决问题，工人自发组织起来，不间断到县委、省建设厅、县信访局、省信访局，要求解决问题。4、 ...

的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”本案原告孙某某自1984年开始在被告八矿处工作，属于农民轮换工，后改为农民合同制工人，双方虽在1999年12月至 的劳动合同。孙某某于2007年起至今未工作的原因是被告八矿不与其签订劳动合同造成的，故其要求被告自2007年1月1日起继续发放工资的诉讼请求成立 ...

，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力公司保存，张某某申请人民法院调取，周口圣力公司拒不提供，依《最高人民法院 42万元，张某某出具42万元欠条证明一份。自2005年10月至今，王某某及工人多次向张某某及周口圣力公司索要欠款至今分文未付。一审中王某某提供 ...

，因为当时我单位是国有企业，要求统一签订合同，但原告不签，所以按自动离职处理；3、原告未在法定期限提起劳动仲裁。因此，要求驳回原告的诉讼请求 本院予以支持4320元，其余不予支持。原告要求被告从2005年至2007年支付下岗工人“4050”生活费每月150元，计5400元，证据不足，也无法律依据，对其 ...

工作。康思达公司是机械工业生产企业，职工由三部分人组成：管理人员、生产工人和后勤工人。所有在科室办公室内工作的人员均为管理人员，其从事的工作均是管理 。按照劳动合同约定，古某甲应承担相应违约责任。古某甲要求解除劳动合同不符合法定情形，其请求无理，应予以驳回。三、原审法院认定古某甲的连续工龄无事实依据， ...

元和7000元赔偿金是根据双方所订《劳动合同》和《解除劳动合同协议》为依据。但工资是劳动者的劳动报酬，有其特定含义，不能不劳而获，其工资支付确有扩大部分 厂承担了双倍返还定金的责任及亚通厂与14名员工签订劳动合同及解除该合同，亚通厂支付了工人工资及违约金，该厂为双方所买卖的设备专门购买变压器的事实表示 ...