已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方 ，仲裁委的裁决书不能作为定案依据。三水市政府三公(2002)X号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知 ...

已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方 ，仲裁委的裁决书不能作为定案依据。三水市政府三公(2002)X号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知 ...

已存于该管理中心为原告等职工开设的存折内。2002年9月，原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方 ，仲裁委的裁决书不能作为定案依据。三水市政府三公(2002)X号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知 ...

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6,136.25元；2、补缴2009年10月至12月期间的城镇社会保险费；3、支付未提前30日解除劳动合同的一个月工资15,000元；4、支付违法解除 其解除劳动关系的事实依据，故原告要求不支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。结合被告的入职及离职时间，按照每月15,000元计算，原告 ...

事宜与被告等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职健康体检通知、劳动手册以及退 被告等人劳动合同前，公司已提前通知工会并取得工会同意。3、上海XX包装材料有限公司（以下简称“上海XX公司”）与原告于2007年12月27日签订《XX包装 ...